Стоит ли считать время на переодевание и душ рабочим, пояснил Роструд

Роструд разъяснил, считать ли время на переодевание спецодежды до начала и по окончании работы, а также принятие душа – рабочим. Как сообщается в публичной группе Государственной инспекции труда в Псковской области во «ВКонтакте», если переодевание в сменную одежду является обязательным для работы (использование данной одежды предусмотрено требованиями охраны труда), то время на переодевание следует отнести к рабочему времени работника.

Обратите внимание, что вопрос о том, входит ли время для принятия душа в рабочее ТК РФ не урегулирован. Предоставление перерывов для принятия душа устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка работодателя.