Государственная инспекция труда рассказала о дисциплинарных взысканиях

О применении дисциплинарного взыскания псковичам напомнили в Государственной инспекции труда по Псковской области. Как сообщает ведомство в своем публичном аккаунте во «Вконтакте», если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.

Обратите внимание, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания. К ним относятся замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.