Польза / Информация | весь раздел

О предоставлении отпускать работникам напомнили в трудовой инспекции

14.02.2023 19:15 ЦДИ, Псков

Работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск отдельным категориям работников по их желанию в удобное для них время. Как сообщается в публичной группе Трудовой инспекции во «ВКонтакте», для оформления ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время: обратитесь к работодателю с письменным заявлением с приложением обосновывающих Ваше требование документов или их копий (при наличии).

В заявлении должны быть указаны продолжительность и дата начала такого отпуска. Образцы необходимых заявлений доступны на портале «Онлайнинспекция.рф». В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в гострудинспекцию, в том числе через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

Отпуск в любое удобное время предоставляется:

Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;

Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, до достижения младшим из детей возраста 14 лет;

Работнику – в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам;

Работникам, пострадавшим в результате радиационных аварий или катастроф;

Супругам военнослужащих;

Ветеранам;

Работникам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России»;

Работникам, удостоенным высшего звания или награжденным государственным орденами высшей степени (Герои СССР, Герои России, кавалеры Ордена Славы трех степеней, Герои Труда, Герои социалистического труда);

Работникам, которые ранее были отозваны из отпуска, в части неиспользованной в связи с этим части отпуска;

Работникам в возрасте до 18 лет.

График отпусков не является препятствием для реализации права такого работника на использование отпуска в удобное для него время. При необходимости работодатель вносит в него соответствующее изменение.