Нет договора – штраф: псковичам разъяснили последствия отсутствия трудового договора

Отсутствие трудового договора может создать проблемы не только самим работникам, если их права будут нарушены и придется обращаться в суд, но и для работодателей, которые не пожелали оформить документы по правилам.

Как сообщает ГИТ по Псковской области на своей публичной странице во «Вконтакте», согласно статье 67 трудового кодекса трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней.

Работодатель, уклонившийся от оформления трудового договора с работником, подлежит административной ответственности в соответствии с ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа: на должностных лиц - от 10 до 20 тысяч рублей, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 до 10 тысяч рублей, а на юридических лиц - от 50 до 100 тысяч рублей.