Стало известно, когда работнику могут отказать в ежегодном отпуске

Фонд социального страхования напоминает, что работник не может одновременно находится в двух отпусках – по уходу за ребенком и в ежегодном отпуске.

Как сообщает портал «бизнес.ру», законом предусмотрена возможность для одного из родителей совмещать работу на условиях неполного рабочего дня с отпуском по уходу за ребенком. При этом право на получение детского пособия работник не утрачивает. 

Таким образом работник вправе на время отказаться от отпуска по уходу за ребенком и оформить ежегодный оплачиваемый отпуск, по возвращении из которого он заново может взять отпуск по уходу.