Работодатели могут получить штраф за электронные книжки

Работодатели, которые не уведомят сотрудников о переходе на электронные трудовые книжки до 31 октября, могут получить штраф. Об этом сообщает портал «Бизнес.ру».

Минтруд предупредил, что даже когда работодатель уже разослал уведомления своим работникам, процедуру нужно будет повторить в случае, когда на работу будет принят новый сотрудник (письмо от 10.09.2020 №14-2/ООГ-14696). Исключением являются только те, кто трудоустроен по внешнему совместительству – они будут уведомлены по основному месту работы.

Работник, которого своевременно не уведомили о предстоящем переходе на электронные трудовые книжки, вправе сообщить об этом в трудовую инспекцию. Отсутствие уведомление расценивается как нарушение трудового законодательства, компанию могут оштрафовать на крупную сумму – от 30 000 до 50 000 рублей (п.1 ст.5.27 КоАП).