Польза / Информация | весь раздел

Эксперт рассказала, могут ли уволить за приход на работу в шортах

23.06.2020 08:42 ЦДИ, Псков

Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб объяснила некоторые особенности дресс-кода в жаркую погоду.

Фото: arround.net

В беседе с радио «Sputnik» специалист отметила, что дресс-код не следует путать со спецодеждой и форменной одеждой, ношение которых строго обязательно по действующим нормативам безопасности.

«На опасных и вредных производствах есть средства индивидуальной защиты, специальная одежда и обувь: ботинки, чтобы не повредить пальцы при переноске грузов, каски, чтобы беречь голову. Но это не дресс-код», - пояснила Светлана Бессараб.

При этом, отмечает депутат, летняя жара может вынудить некоторых сотрудников прийти на работу даже в шортах, в обход корпоративной этики. Работодатель, по ее мнению, не может в этом случае наказать «провинившегося».

«Надо просто выяснить причину, почему человек так поступил. Я бы как юрист защитила такого сотрудника и добилась того, чтобы дисциплинарное взыскание признали незаконным. Суд бы меня поддержал», – подчеркнула эксперт.

Отмечается, если сотрудник регулярно нарушает общепринятые правила, его могут уволить уже на совершенно других основаниях.

Ранее ЦДИ рассказывал про дресс-код для учителей.