Псковичам рассказали, как уволиться по собственному желанию

Трудовая инспекция Псковской области напоминает, что при увольнении по собственному желанию не требуется согласие работодателя. Об этом ЦДИ сообщили в пресс-службе ведомства.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме в сроки, установленные Трудовым кодексом.

Фото из открытых источников

При возникновении конфликтной ситуации заявление об увольнении может быть вручено работником представителю работодателя под роспись (например, передано в секретариат, отдел кадров, канцелярию) или отправлено по почте заказным письмом.
Работодатель должен оформить приказ об увольнении сотрудника по собственному желанию и ознакомить с этим приказом сотрудника под роспись.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, по письменному заявлению работника - другие документы, связанные с работой, и произвести с ним окончательный расчет (выплатить зарплату и компенсацию за все неиспользованные отпуска).

Если работодатель препятствует  увольнению по собственному желанию, не производит  расчет или совершает другие неправомерные действия, то вы можете обратиться за защитой своих прав в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда, а также в суд.

Ранее ЦДИ писал, насколько правомерно отправлять сотрудников в отпуск без зарплаты и рассказывал, какие рекомендации давала Трудовая инспекция Псковской области.