Топ-5 советов по удаленной работе для сотрудников организаций

Перед руководителями компаний встают новые задача – организовать удаленную работу и обеспечить контроль над тем, чтобы сотрудники в полном объеме выполняли свои трудовые обязанности. Портал Бизнес.ру опубликовал пять простых правил, которые помогут повысить самодисциплину и продуктивность сотрудников, работающих в удаленном режиме.

1. Обеспечьте постоянную связь с сотрудниками в течение рабочего времени. Вам необходим высокоскоростной домашний интернет, доступ к рабочим программам и архивам. Всегда оставайтесь в зоне доступа, поскольку в ситуации кризиса потребуется принимать больше оперативных решений. Пропущенный звонок или сообщение в этом случае могут обойтись компании очень дорого.

2. Установите определенные дни, когда вы работаете на удаленке. Выделите 1-2 дня, когда вы будете присутствовать в офисе, чтобы провести встречи и совещания с коллегами. Это необходимо, чтобы обменяться информацией, верно ставить и оценивать задачи, обсудить вопросы, которые невозможно решить из дома.

3. Планируйте работу дома. На дни, когда работаете дистанционно, составляйте план и четко следуйте ему.

4. Позаботьтесь о том, чтобы в рабочее время вам никто дома не мешал. Выделите себе отдельный кабинет, оборудуйте рабочее место. Договоритесь с членами семьи, чтобы вас не отвлекали в определенные часы.  

5. Установите себе границы рабочего времени. Обязательно предусмотрите время на отдых и перерывы. Определите, в какие периоды времени вы работает и без необходимости не нарушайте временных границ.

Ранее ЦДИ писал, что в России обсудят введение нового режима занятости.