Россияне готовы уйти с работы из-за премий

Аналитики сервиса вакансий «Авито.Работа» выяснили, что 28% россиян не имеют возможности на текущем месте работы получить премию. Аналогичное количество опрошенных работников (28%) готовы сменить работу, если компания не платит премии. 66% респондентов имеют возможность получить премию, а 6% затруднились с ответом. Чем крупнее компания, тем больше шансов у работников получить премию.

Работники крупных компаний чаще получают премии (74%), чем работники малого бизнеса (58%). В основном премируют в случае перевыполнения целевых показателей (61%), переработки (51%), предложения новых концепций развития (29%), сообщает Лента.ру.

Отсутствие премирования не самая главная причина, из-за которой сотрудники готовы поменять работу. Основные причины для поиска новой работы: регулярность и стабильность выплаты зарплаты – 68%, уровень зарплаты – 66%, официальное оформление - 34%. Только 9% россиян готовы поменять работу, если заработок будет завесить от их усилий и результатов.