Нужно ли высшее образование и что оно дает?

В преддверии Дня знаний служба исследований HeadHunter опросила 5509 российских соискателей об их отношении к высшему образованию и критериях выбора вуза. А также о том, довольны ли своим образованием и работают ли по специальности те, кто учебу уже закончил.

 

Высшее образование у большинства в цене

Лишь 13% наших респондентов не получали высшего образования и не собираются получать его в будущем. Из них больше половины (52%) после школы решили получать среднее специальное образование, а 38% сразу начали работать.

При этом 45% тех, кто не стремится к диплому о высшем образовании, сходятся во мнении, что он не гарантирует успешного трудоустройства, а еще 44% считают получение высшего образования пустой тратой времени, потому что, по их мнению, всему можно научиться на работе.

Большинство соискателей (85%), независимо от того, есть у них высшее образование или нет, планируют повышать уровень знаний и улучшать свои навыки с помощью дополнительного образования (на онлайн-курсах, тренингах, читая литературу и так далее).

Выше всего доля среди тех, кто точно собирается повышать уровень знаний, в сферах ИТ (70%), искусства и массмедиа (68%), строительстве и недвижимости (61%), в маркетинге и PR, а также в управлении персоналом (по 60%).

Образование получено — что дальше?

Каждый третий соискатель лишь отчасти доволен своим высшим образованием. Среди уже получивших диплом доля довольных несколько выше, чем среди тех, кто учится сейчас (45% против 35%). Но среди студентов выше доля тех, кто затруднился ответить на вопрос.

Больше всего доля довольных высшим образованием среди топ-менеджеров (62%), меньше всего - среди представителей туристической и ресторанной сферы (32%).

Существенная доля соискателей, уже получивших высшее образование (41%), работает не по специальности. Выше всего эта доля в сфере продаж (70%) и среди административного персонала (64%).

Из тех, кто работает не по специальности, больше половины (54%) пытались это делать, но затем бросили: выше всего эта доля у тех, кто сейчас трудится в транспортной сфере (73%) и в производстве (62%).

Чаще всего переставали работать по специальности из-за:

• низкой зарплаты (45%);
• смутных перспектив карьерного роста (30%);
• отсутствия интереса к профессии («поняла(а), что не мое») - 24%.

Те же три причины, только немного в другом порядке, назвали те, кто даже не пытался начать работать по специальности.