Роструд напоминает о новых правилах отпусков

Роструд рекомендует составить график отпусков на 2020 год не позднее, чем 17 декабря 2019 года (абз. 1 ст. 123 ТК РФ). Об этом сообщает портал Бизнес.ru со ссылкой на Роструд. В графике нужно указать всех сотрудников компании. Новых работников в него разрешается не включать, так как в законе нет таких требований. Для представления отпуска тем, кого приняли на работу после утверждения графика, достаточно получить заявление и издать соответствующий приказ.

Роструд напоминает, что сотрудникам положен отпуск 28 календарных дней, который можно разделить на части, но только по соглашению между компанией и работником. Одна из частей отпуска не должна быть менее 14 дней. Самостоятельно фирма не имеет права решать за работника количество его рабочих дней и уж тем более - требовать от работника включить в отпуск выходные дни. 

Также Роструд сообщает, что работнику нужно предоставить отпуск в любое время, если его супруга находится в отпуске по беременности или родам.