Работа в консалтинговых компаниях. Как стать успешным консультантом?

Для того чтобы попасть в консалтинг, нужен опыт и технические навыки. Но это ещё не все! Чтобы работа в консалтинговой фирме сопровождалась быстрым карьерным ростом, нужно обладать несколькими ключевыми мягкими навыками, о которых мы расскажем в этой статье.

Умение структурировать задачи

Консультант часто имеет дело с масштабными задачами, ему приходится налаживать бизнес-процессы глобального масштаба. Поэтому для вашего успеха критически важно уметь правильно разбивать свою работу на сегменты и управлять выполнением этих задач микроуровня. От этого будет зависеть результат, который принесет ваша работа, так как консалтинг требует огромного внимания к микроменеджменту задач.

Эффективная коммуникация с руководителями

Уже с самого начала своей карьеры профессионалы в сфере консалтинга постоянно общаются с топ-менеджментом компаний. Нужно уметь находить подход к этим людям, тогда ваши проекты будут закрываться с наилучшими результатами. Если вы изучите позиции, которые публикуют консалтинговые компании вакансии будут включать акцент на коммуникативные навыки.

Будьте готовы к тому, что вам придется убеждать людей делать то, что им не нужно, учить тех, кто убежден, что знает все лучше вас, вы будете двигаться вперед, преодолевая сопротивление. Развивайте в себе чувство такта и коммуникативные навыки. Старайтесь объясняться максимально просто и всегда учитывать слушателя в своем общении. Вам не нужно становиться лучшим другом тех людей, с которыми вы сталкиваетесь, важно просто доносить до них важную информацию. Если вы уже пришли в консалтинг, вакансии, на которые вы отправляли резюме, наверняка включали требования к навыкам презентации. Поэтому убедитесь в том, что ваша речь и слайды ваших презентаций всегда возвращают к сути.

Анализ и представление информации

Когда вы владеете самыми разными методами анализа - это хорошо, этого требует любая работа в консалтинговой фирме. Такое требование зачастую выставляется ведущими конслатинговыми компаниями. Так, например, рекрутёры компаниии KPMG, вакансии которой можно встретить на многих сайтах поиска работы, часто задают вопрос о данном навыке на собеседованиях.

Ещё лучше, когда вы умеете представлять свои результаты. Консультант обобщает информацию из самых разных источников - отчеты, статистика, клиенты, эксперты - довольно легко потеряться в этом лесу и упустить общую картину за деталями.

Поэтому при работе над отчетами и презентациями постоянно удерживайте в уме общую логику повествования. Как соотносится та или иная тенденция с проблемой в целом? Противоречат ли данные эксперта собранной вами статистике? Можно ли обобщить данные, полученные из нескольких разных источников? Задавая себе эти и другие вопросы, вы сможете значительно повысить свою эффективность, и работа в консалтинговых компаниях будет даваться вам легко.

Помните и о представлении данных. В конечном счете, вы должны свести свою огромную работу к небольшому количеству простых тезисов.

Управление временным ресурсом

Нередко бывает так, что все ваше время поглощает работа консалтинг требует полной отдачи. Но если вы хотите строить долгосрочную карьеру, нужно уметь сводить такие ситуации к минимуму. При любых условиях важно уметь выкроить пространство и время для восстановления сил, личной жизни.

Но и в рабочем процессе временной ресурс весьма ограничен. Поэтому постарайтесь овладеть хотя бы простейшими техниками тайм-менеджмента. Настраивайтесь на то, чтобы каждый день приносил вам конкретные результаты за ограниченное время. Чем больше вы успеете сделать за рабочее время, тем спокойнее вам будет дома. Какими бы привлекательными ни делали консалтинговые компании вакансии, проводить всю жизнь в офисе - не очень хорошая идея.

Для успешной работы важно будет подключать внешние ресурсы (например, экспертов). Но здесь важно соблюдать разумный баланс. Чем больше вы опираетесь на поддержку извне, тем труднее вам будет в самостоятельной работе.

Выводы

Как видите, мягкие навыки имеют огромное значение в работе консультанта. Иногда даже большее, чем технические. Если вы развили компетенции, которые требует консалтинг вакансии всех компаний будут для вас открыты. Поэтому не останавливайтесь на ядре конкретных компетенций, стремитесь к гармоничному развитию, и это обязательно поможет вам в карьере!