Меры закрепления в регионе выпускников-аграриев обсудили в администрации области

Совещание, посвящённое подготовке и закреплению молодых квалифицированных кадров на сельскохозяйственных предприятиях региона, провел заместитель губернатора Псковской области Сергей Перников, сообщили ЦДИ в пресс-службе администрации Псковской области. 

О ситуации на рынке труда и занятости в агропромышленном комплексе Псковской области доложил ректор Великолукской государственной сельскохозяйственной академии Владимир Морозов. Он рассказал, что только 9% выпускников-аграриев остаются в регионе на постоянную работу: часть выпускников призывают на службу в армию, остальные уезжают в другие регионы.

По мнению Владимира Морозова, основными причинами отсутствия закрепляемости молодых кадров является недостаточный уровень социально-бытовых условий проживания в сельской местности.

В свою очередь, директор Псковского агротехнического колледжа Сергей Янкин рассказал о деятельности регионального ресурсного центра, действующего на базе колледжа. Для улучшения закрепляемости молодых кадров он предложил включить в договор, заключаемый со студентами-бюджетниками, условие об обязательной трехлетней отработке на местных предприятиях по окончании обучения.

В качестве одной из мер привлечения выпускников в сельские поселения Сергей Перников предложил представителям бизнеса, местного самоуправления и самим выпускникам объединить усилия для обеспечения их жильём и социальными гарантиями. Вице-губернатор поручил начальнику главного государственного управления сельского хозяйства и гостехнадзора Псковской области Николаю Романову разработать механизм такого взаимодействия.

Предложение замгубернатора поддержала генеральный директор ООО «Идаванг» Татьяна Шарыгина. Она рассказала, что средний возраст специалиста на предприятии составляет 28 лет. Понимая актуальность жилищного вопроса, руководство организации предоставляет ссуды работникам на приобретение жилых помещений, не имея при этом уверенности, что специалист останется на месте в долгосрочной перспективе.

«Учитывая все предложения и замечания, мы разработаем и представим оптимальный механизм», - отреагировал Сергей Перников, добавив, что подобные проблемы были успешно решены с молодыми кадрами системы здравоохранения.

В ходе обсуждения начальник главного государственного управления образования Александр Седунов предложил по аналогии с поддержкой сельским врачам оказывать материальную помощь выпускникам сельскохозяйственных образовательных учреждений по целевому назначению.

Также были вынесены предложения привлекать потенциальных работодателей к профориентационной работе и учебному процессу, а также совместными усилиями оказывать методическую и организационную помощь в трудоустройстве.

В конце встречи участники договорились в течение двух недель собрать и обобщить все предложения по работе будущего механизма и провести следующую встречу во второй половине июля.