Требуются нежные женские руки: как работают на «Великолукское-ТОК»

ООО «Великолукское-ТОК» является одним из старейших тепличных комбинатов Псковской области, который уже более тридцати лет поставляет качественный свежий продукт на полки магазинов. За последнее время тепличный комбинат претерпел большие изменения, перейдя на новый уровень выращивания овощей закрытого грунта: при выращивании продукции здесь с недавних пор используется только биологический способ защиты растений от вредителей, что дает гарантию: переслегинские помидоры и огурцы не содержат никакой химии. Это здоровый продукт, который без сомнения и страха можно давать детям, зная, что он принесет пользу.

Конечно же, главный секрет успеха тепличного комплекса - его сотрудники. О том, кто сегодня работает в успешном хозяйстве, мы поговорили с менеджером по маркетингу АО «ВМК» и ООО «Слактис» Марией Ивановой.

Оказалось, что главное требование к претендентам на вакансии в «Великолукском-ТОК» - любовь к профессии. И трудолюбие, конечно же. Здесь не получится отсидеться в уголке: нужно разбираться, вникать в каждый вопрос. Производство проходит в два цикла, поэтому в межсезонье на «Великолукском-ТОК» работает до 80 человек, а в сезон большого урожая - уже до 100 человек. Признают открыто: работа сложная, особенно в весенне-летний период. В теплицах, несмотря на то, что они оснащены окнами проветривания, жарко. Но персонал нашел выход из ситуации: урожай стараются собирать рано утром - зато потом свободен весь день. Так что определенного рабочего графика нет, ТОК работает в режиме, который необходим растениям. Это может быть 2-3 часа в день, может быть - 8 часов.

Неслучайно на предприятии введена сдельная оплата труда. Автоматизированная система учета рабочего времени способствовала улучшению климата в коллективе и получению объективной картины. В конце рабочего дня всегда известна информация об объемах выполненных работ каждого сотрудника, по каждому участку работ - свои расценки. Если работник поленился - то виноват в этом только он. Но для средних в отрасли зарплат здешние сотрудники получают хорошо, к тому же уровень зарплат, несмотря на нелегкие времена, не упал: руководство выполняет свои обязательства.

На наш вопрос о возможности трудоустройства Мария отвечает: на данный момент свободных вакансий на «Великолукское-ТОК» нет, но уже в конце января откроется вакансия «овощевод». «Нам требуется энергичная трудолюбивая девушка, женщина, причем не обязательно с сельхозобразованием, - рассказывает наша собеседница. - Главное - интерес к подобного рода работе, всему научат на месте. Но найти такого сотрудника, признаюсь, трудно».

Кстати, большинство работников ТОК - представительницы прекрасной половины. «Растения любят нежные женские руки, - поясняет Мария Иванова. - Мужчины тоже есть в штате, это в основном технические специалисты и профессии, где требуется мужская сила. Коллектив в настоящий момент значительно омолодился - средний возраст 30-35 лет».

За годы совместной работы на «Великолукском-ТОК» сложились свои традиции. Например, в октябре весело отмечается День работника сельского хозяйства. Традиционный праздник  объединяет всех сотрудников агрохолдинга, в состав которого входит и «Великолукское-ТОК». Ну а в конце года обязательно проводят общую встречу («корпоратив», как его называют офисные сотрудники), на которой вручают ценные подарки лучшим работникам. Не обходится, конечно, без Деда Мороза и творческих выступлений.

В преддверии Нового года руководство ООО «Великолукское-ТОК» пожелало своим сотрудникам, а заодно и всем жителям региона богатства, исполнения самых заветных желаний, удачи, здоровья и простого человеческого счастья!

Интервью с руководителем «Великолукское-ТОК» читайте ЗДЕСЬ