|
|
В регион пришли морозы, которые после затяжной оттепели кажутся ощутимыми. Кому-то достаточно укутаться в теплый шарф и добежать от машины до офиса. Но существуют профессии, работники которых в силу технологического процесса или чрезвычайных ситуаций трудятся сейчас на улице. У работы в условиях пониженных температур есть нюансы.
Охлаждение человека как общее, так и локальное способствует изменению его двигательной активности, нарушает координацию и способность выполнять точные операции, вызывает тормозные процессы в коре головного мозга, способствует развитию патологии.
Деятельность на морозе регламентируют СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда», СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания», МР 2.2.7.2129-06 «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях».
Вот основные моменты, которые следует знать и работнику, и работодателю.
- работы на открытом воздухе в условиях низких температур должны проводить при обязательном соблюдении требований санитарного законодательства и охраны труда;
- к работе на холоде допускают лиц, прошедших медицинские осмотры в соответствии с действующим приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации;
- лица, приступающие к работе на холоде, должны быть проинформированы о его влиянии на организм и мерах предупреждения охлаждения;
- работающих должны обеспечить необходимым комплектом средств индивидуальной защиты (СИЗ) от холода, имеющим соответствующую теплоизоляцию. Специальная одежда, обувь и другие СИЗ должны соответствовать характеру и условиям работы, обеспечивать безопасность труда, иметь сертификат соответствия или декларацию о соответствии требованиям Технического регламента Таможенного союза ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты»;
- для нормализации теплового состояния человека необходимо разработать режим труда, устанавливающий время непрерывного пребывания на холоде и продолжительность обогрева.
Перерывы на обогрев могут сочетаться с перерывами на восстановление функционального состояния работника после выполнения физической работы. В обед работник должен быть обеспечен горячим питанием. Начинать работу на холоде следует не ранее чем через 10 минут после приема горячей пищи.
Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне +21…+25С. Однократный перерыв на обогрев в отапливаемом помещении должен быть менее 10 минут. Во время перерывов находиться на холоде можно не более 10 минут при температуре воздуха до -10С и не более 5 минут при температуре воздуха ниже -10С.