Новости | весь раздел
Работодатель сам будет решать, обеспечивать ли подчиненным корпоративную пенсию
Европейские пенсионеры точно знают - откладывая сегодня, они получат неплохую пенсию завтра
Минтруд определился с механизмом корпоративной пенсионной программы, разработав соответствующий законопроект. Вероятнее всего, возможность получения корпоративной пенсии станет статусным бонусом, присущим крупным уважаемым фирмам. Ведь решать, принимать ли подчиненным участие в корпоративной программе или нет, будет сам работодатель на добровольной основе, пишет «Российская газета»
Корпоративную программу предприятия нужно будет зарегистрировать в федеральном органе исполнительной власти и внести в единый реестр корпоративных программ. Работник и директор заключают срочный или бессрочный договор, по которому на особый счет либо сам работодатель, либо еще и при участии подчиненного перечисляют финансы. С накопившейся суммы работнику будут платить прибавку к гарантированной пенсии. Кроме того, законопроект предполагает налоговые льготы для организаций, внедряющих корпоративные пенсионные программы. Предусматривается, что корпоративную пенсию можно будет наследовать родственникам.
У экспертов, впрочем, остаются вопросы. И главный – многие ли смогут позволить себе роскошь нормальной пенсии? Ведь «корпоративка» будет возможна только на крупных предприятиях, а ИП и весь малый бизнес в компании с основной частью бюджетников останутся за бортом.
Афиша
-
В кино
-
В клубах
-
Еще
Кошелек
-
Цены на бензин
АЗС 92 95 ДТ Нерос 39.50 42.00 42.50 ТНК 40.20 42.60 43.50 BP улица Инженерная 40.39 42.79 43.69 Circle K 40.75 43.75 44.95 Несте 40.99 43.99 44.69 Газпромнефть 41.20 44.10 44.30
подробнее -
Курсы валют
-
Акции