На собеседованиях мужчины чувствуют себя увереннее женщин

На собеседованиях мужчины чувствуют себя увереннее женщин. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведённого Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru.

Большинство россиян, имевших опыт прохождения собеседований, чувствуют себя во время интервью с потенциальными работодателями вполне уверенно, при этом мужчин, демонстрирующих полную уверенность в себе, заметно больше, чем женщин.

Не секрет, что уверенность в себе, своих силах и способностях – это уже половина успеха. «Чем увереннее ты выглядишь, тем больше у тебя шансов!»; «Неуверенность – враг человека», – утверждают 25% россиян, по словам которых во время прохождения интервью у потенциального работодателя они чувствуют себя полностью уверенными в себе.

Любопытно, что мужчин, ощущающих в себе потенциал и воспринимающих интервью как «приятную беседу», заметно больше, чем женщин (32% против 19%). «Я верю в себя, и эта вера гораздо важнее, чем мнение потенциального работодателя. Ведь я ничего не потеряю, если не получу эту работу. Предложений много, а я один!» – рассуждают представители сильного пола. Кстати неуверенность женщин в своих способностях влияет и на их требования к будущей зарплате – во многих случаях за свой труд дамы ожидают заметно более скромного вознаграждения, нежели мужчины.

Стоит также отметить, что уверенность в своих силах растёт соразмерно увеличению возраста и уровня заработной платы опрошенных. Очевидно, опыт, полученный на предыдущих местах работы, и адекватное вознаграждение за труд добавляют соискателям веры в свои способности: «За всем, что написано в моём резюме, стоит реальный опыт. Бояться разоблачения мне не нужно, поэтому уверенность всегда со мной».

Скорее уверенно во время собеседования при приёме на работу чувствуют себя 54% респондентов. «Стараюсь все собеседования проходить на высокой ноте. Но бывают моменты, когда я не могу собраться»; «Бывает, заволнуешься. Собеседования-то разные бывают...» - комментируют они.

В том, что в ходе интервью с потенциальным работодателем они чувствуют себя скорее неуверенно, признались 15% россиян. Чаще остальных этот вариант выбирали молодые респонденты от 24 до 30 лет (19%), а также участники исследования, зарабатывающие менее 20 тысяч рублей в месяц (21%). Свою неловкость при встрече с интервьюёрами они объясняют в первую очередь волнением, а также тем, что им приходится отвечать на нетактичные, по их мнению, вопросы: «Не люблю вопросов о причине ухода с прежней работы, особенно когда эту причину сразу же начинают обсуждать».

Крайне неуверенно ощущают себя на собеседовании всего 2% россиян, ещё 4% опрошенных затруднились с ответом: «Всё индивидуально и зависит от обстановки и квалификации HR-менеджера»; «Всегда по-разному...»

Место проведения опроса: Россия, все округа

Время проведения: 20 сентября 2010 года

Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее опыт прохождения собеседований при приёме на работу

Размер выборки: 3000 респондентов