В Псковской области стало труднее найти работу: вакансий меньше, конкуренция — выше

 Аналитики hh.ru  подвели итоги сентября и выяснили, как чувствует себя рынок труда в Псковской области с началом осени.

Большие данные hh.ru показывают: в начале осени рынок труда замедлился — работодатели стали размещать меньше вакансий, тогда как активность соискателей выросла. За сентябрь местные компании разместили 3 тысяч вакансий — на 20% меньше, чем годом ранее, и всего на 3% больше, чем в августе. Зато количество резюме увеличилось на 29% в годовом выражении и на 3% за месяц. Индекс конкуренции достиг 4,8 — на одну вакансию приходится почти пять активных кандидатов.

Больше всего новых рабочих мест в Псковской области сосредоточено в сфере рабочего персонала — 29%. На втором месте — продажи и обслуживание клиентов — 24%, а замыкает тройку лидеров транспорт, логистика и перевозки — 22%. Значительную долю рынка формируют производство и сервисное обслуживание (16%), строительство и недвижимость (15%), а также домашний, обслуживающий персонал (14%) и розничная торговля (13%). Совокупно эти направления обеспечивают более 80% всех предложений о работе в регионе.

По данным hh.ru, структура занятости в Псковской области становится всё более разнообразной. Полный рабочий день по-прежнему занимает основную долю — около 1,7 тысячи предложений, однако за год их стало на 25% меньше, при этом по сравнению с августом показатель не изменился. Частичная занятость демонстрирует положительную динамику — рост на 44% в годовом выражении и на 32% за месяц.

Сменный график, напротив, снизился на 32% за год и на 12% относительно августа. Гибкий график показывает уверенный рост: число таких вакансий увеличилось на 45% за год и на 62% за месяц.

Удалённая работа сократилась на 37% в годовом выражении, но за месяц выросла на 2%. Вахтовый метод сохраняет стабильность, показывая небольшое снижение — на 6% за год и на 8% по сравнению с предыдущим месяцем.

В Северо-Западном федеральном округе, в том числе в Псковской области, за год выросли медианные зарплаты почти во всех форматах занятости. Наибольший рост отмечен при частичной занятости — с 62,6 до 79,8 тысячи рублей (на 27%). На втором месте — полная занятость, где медиана увеличилась с 76 до 87,5 тысячи рублей (на 15%). Проектная занятость показала более умеренную динамику — рост с 88,3 до 92,6 тысячи рублей (на 5%).

По графикам работы наибольший рост медианных зарплат за год зафиксирован в удалённых форматах — с 54,7 до 79,2 тысячи рублей (на 45%). На втором месте — гибкий график, где медиана увеличилась с 69,4 до 93,7 тысячи рублей (на 35%). Далее следует полный рабочий день — рост с 77,3 до 87,5 тысячи рублей (на 13%). Сменный график показал умеренную динамику — с 66,4 до 70 тысяч рублей (на 5%). А вахтовый метод сохранил лидерство по уровню оплаты, несмотря на снижение медианы с 179,5 до 163,9 тысячи рублей (на 9%).