Соискатели из Псковской области ринулись на рынок

Статистика рынка труда Псковской области, основанная на данных hh.ru, свидетельствует, что местные жители активизировались в поиске работы и стали чаще не только обновлять резюме, но и откликаться на вакансии.

Аналитика hh.ru за последние 30 дней показывает, что на рынок труда региона вышли и обновили свои резюме более 11 тыс. местных соискателей. По сравнению с началом 2024 желание людей найти новую работу или подработку в Псковской области выросло в этом году сразу на 40%.

Самыми замотивированными найти новое место работы оказались желающие работать в сфере автобизнеса, причем это самые разные соискатели: и автомеханики, и специалисты по продажам автомобилей. В этой сфере соискатели стали искать работу на 78% чаще, чем годом ранее. Второе место по активности в поисках работы у соискателей из транспортного сектора. Активность кадров из этой сферы выросла на 73%. Третье место по желанию найти работу мечты в Псковской области заняли соискатели из сферы страхования (+71% новых соискателей). Близко к ним оказался рабочий персонал – представители сферы стали на 68% чаще искать работу.

 

«На фоне такой активизации местных жителей в регионе вырос и уровень конкуренции на рынке труда. Так, если в начале 2024 года на одну вакансию приходилось 2,9 активных резюме, то теперь уже 4,2. Это еще норма для рынка, но позитивный тренд для работодателей, которые возможно также сейчас могут активизироваться в поиске персонала, так как люди пошли на рынок труда. Начала расти конкуренция за работу и в конкретных профсферах. Так, на 15,3 пунктов выросла конкуренция в сфере бизнес-консалтинга (с 19,2 до 34,5 активных резюме на вакансию), среди соискателей сферы массмедиа и искусства (+13,7 пунктов до 41,3 кандидатов на место), на 11,3 пунктов выросла конкуренция среди страховых агентов (до 15,8 резюме), на 9,7 пунктов до 22,2 резюме среди топ-менеджеров. В данном случае важно понимать, что перечисленные выше сферы и ранее были достаточно конкурентными: было много желающих работать в этих областях, а вот спрос у работодателей был ниже. Между тем общая активизация соискателей на рынке может являться позитивным трендом для начала года», – отмечает Юлия Сахарова, директор hh.ru СЗФО.  

 

Профсфера	Динамика резюме по сравнению с началом 2024 г.	Уровень конкуренции
		Начало 2025 г.	Начало 2024 г.	Динамика за год
Автомобильный бизнес	78%	7,6	2,7	4,9
Транспорт, логистика, перевозки	73%	5,6	3,0	2,7
Страхование	71%	15,8	4,5	11,3
Рабочий персонал	68%	4,1	2,2	1,9
Туризм, гостиницы, рестораны	53%	4,1	3,1	1,0
Безопасность	46%	16,9	12,0	4,8
Домашний, обслуживающий персонал	45%	7,0	5,0	2,0
Высший и средний менеджмент	44%	22,2	12,5	9,7
Строительство, недвижимость	43%	3,6	2,5	1,1
Весь рынок труда	40%	4,2	2,9	1,3
Продажи, обслуживание клиентов	38%	2,7	1,9	0,8
Добыча сырья	30%	3,7	3,1	0,6
Управление персоналом, тренинги	25%	11,2	6,0	5,2
Информационные технологии	23%	10,1	9,1	1,1
Наука, образование	21%	9,4	7,9	1,5
Стратегия, инвестиции, консалтинг	19%	34,5	19,2	15,3
Административный персонал	17%	7,9	9,0	-1,1
Закупки	16%	7,4	6,1	1,3
Медицина, фармацевтика	15%	0,8	0,7	0,1
Производство, сервисное обслуживание	14%	2,5	2,2	0,3
Маркетинг, реклама, PR	11%	20,4	19,7	0,8
Искусство, развлечения, массмедиа	10%	41,3	27,7	13,7
Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты	10%	7,6	12,9	-5,3
Розничная торговля	5%	1,3	1,4	-0,1
Финансы, бухгалтерия	3%	4,7	4,8	-0,1
Юристы	-2%	17,5	11,4	6,1
Сельское хозяйство	-3%	3,1	2,8	0,3