Зарплаты металлургов в Псковской области обогнали доход айтишников

Эксперты hh.ru проанализировали рынок труда Псковской области и выяснили, что зарплаты в вакансиях для металлургов обогнали по уровню дохода зарплаты ИТ-специалистов более чем на 80 тыс. рублей. Какие еще условия предлагают компании для металлургов в северно-западном регионе и насколько высок спрос на этих специалистов – подробнее в релизе.

За первое полугодие 2024 года в России было открыто более 195 тысяч вакансий в металлургии, из них более 10,5 тыс. – в регионах СЗФО. За год спрос на персонал в металлургических предприятиях вырос на 21% по России в целом, а также на 24% по всем регионам. В регионах СЗФО спрос на металлургов сильно вырос в Вологодской области (+88% новых вакансий за год), а также в Архангельской области (+68%), Коми (+59%) и Калининградской области (+57%). В Псковской же области предложений для металлургов стало на 2% больше.

 

Регион	Рыночный диапазон предлагаемых з\п до вычета НДФЛ (₽)	Динамика год к году
Санкт-Петербург	80 000 - 137 931	+24%
Архангельская область	132 796 - 189 655	+68%
Вологодская область	85 000 - 172 414	+ 88%
Калининградская область	60 000 - 164 943	+ 57%
Республика Карелия	57 493 - 165 517	+ 38%
Республика Коми	102 299 - 172 414	+ 59%
Ленинградская область	85 000 - 160 920	+ 49%
Мурманская область	103 448 - 173 563	-7%
Новгородская область	126 437 - 181 609	+10%
Псковская область	115 603 - 178 161	+2%

 

За год выросли и зарплаты в металлургической отрасли Псковской области: +18,1 тыс. рублей до 126,5 тыс. рублей в среднем. При этом зарплаты в вакансиях для металлургов в Псковской области сейчас на 80,1 тыс. рублей больше, чем, например, в ИТ-сфере (46,4 тыс.).

«За последние годы количество вакансий в отрасли «Металлургия, металлообработка» в России кратно выросло и уже достигло почти 200 тысяч с начала года. Металлургические предприятия регулярно входят в число финалистов Рейтинга работодателей России hh.ru, это наиболее масштабный и авторитетный рейтинг страны. Так, по итогам 2023 года  в числе лучших оказались Группа НЛМК, АО ОМК, Объединённая Компания "РУСАЛ", УГМК, "Трубная Металлургическая Компания", "Объединенная металлургическая компания" и другие. Это говорит о том, говорит, что металлургические компании очень серьезно относятся к своему имиджу работодателя и действительно прикладывают все усилия к тому, чтобы создать достойные условия труда. Мы видим, что металлургические компании не только устанавливают высокий уровень дохода, который легко конкурирует с доходом ИТ-специалистов, но и предлагают своим рабочим ДМС, развозку от дома до работы и обратно, путевки в санатории, подарки для детей, оплату лечения, спорта, помощь с переездом для иногородних, обучение иностранным языкам и прочие социальные гарантии. Сейчас социальный пакет для работников металлургических компаний уже ничем не отличается от пакета, которые предлагают другие игроки рынка», – отмечает Юлия Сахарова, директор hh.ru Северо-Запад.