Новости | весь раздел
Работодатели из Пскова рассказали, по каким критериям осуществляют подбор молодых специалистов
Сервис по поиску высокооплачиваемой работы
Среди ключевых критериев отбора молодых специалистов на первом месте — личностные компетенции кандидата (63%). Наличие минимального опыта работы важно для 45% рекрутеров. На уровень и качество образования обращают внимание 38% рекрутеров. Знание специфики деятельности компании важно только 14% рекрутеров.
Среди дополнительных критериев отбора чаще всего принимают во внимание уровень владения ПО (57%). Опыт прохождения стажировок важен для 28% менеджеров по персоналу, уровень успеваемости в вузе или колледже — для 20%, знание иностранного языка — для 7%.
Наиболее востребованной личностной компетенцией молодых специалистов стала организованность (59%). На втором месте — мотивация достижений и ориентация на развитие (по 46%). Умение работать в команде отметили 32% рекрутеров, наличие лидерских качеств — 8%.
Время проведения: 1—23 апреля 2024 года
Афиша
-
В кино
-
В клубах
-
Еще
Кошелек
-
Цены на бензин
АЗС 92 95 ДТ Нерос 39.50 42.00 42.50 ТНК 40.20 42.60 43.50 BP улица Инженерная 40.39 42.79 43.69 Circle K 40.75 43.75 44.95 Несте 40.99 43.99 44.69 Газпромнефть 41.20 44.10 44.30
подробнее -
Курсы валют
-
Акции