Нюансы о гражданско-правовом договоре напомнили псковичам

Центр Деловой Информации продолжает вместе с экспертами Трудовой инспекции отвечать на вопросы читателей. 

---

Вопрос:

Работнику предложили заключить гражданско-правовой договор. Будет ли в этом случае внесена запись в трудовую книжку?

---

Ответ:

Нет, не будет. Запись о заключении договора гражданско-правового характера не вносится в трудовую книжку.

Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Заключение договора гражданско-правового характера не регулируется нормами трудового законодательства РФ, так как трудовым законодательством регулируются только трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения (ст. 11 ТК РФ).

Однако, период работы по договору ГПХ, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, включается в страховой стаж, дающий право на страховую пенсию по старости.
 

---

Как подтвердить стаж по договору ГПХ?

---

Чтобы подтвердить страховой стаж физического лица, работавшего по гражданско-правовому договору, нужно сделать запрос в СФР. Если были своевременно уплачены страховые взносы, то работнику будет засчитан стаж за весь период работы по договору ГПХ.

В чем же разница между договором гражданско-правового характера и трудовым договором?
Всё просто, трудовой договор заключается между работодателем и работником, а договор ГПХ - между заказчиком и исполнителем. При этом исполнитель не входит в штат сотрудников. В отличие от обычного работника, его труд не защищён.