Новости | весь раздел

«HR-generalist» в ритейле: зарплаты, о которых псковичи могут только мечтать

09.01.2024 12:24 ЦДИ, Псков

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в декабре 2023 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «HR-generalist» в ритейле.

Годовой прирост зарплатных предложений работодателей в кадровой сфере составил 6,5%. Максимальный заработок HR-generalist'ов в ритейле достигает в Москве 170 тысяч рублей в месяц, в Санкт-Петербурге — 150 тысяч рублей, в Екатеринбурге — 130 тысяч рублей. В Пскове такого рода специалистам готовы платить от 45 тысяч рублей.

На высокий уровень дохода могут претендовать специалисты с опытом самостоятельного ведения всех кадровых процессов магазина от 2 лет. Общий стаж работы в HR должен составлять не менее 5 лет. Среди ключевых требований работодателей — опыт подбора всех категорий персонала (от линейных специалистов до руководителей), опыт разработки и внедрения систем адаптации, мотивации, обучения и аттестации персонала, создания кадрового резерва. Также востребованы навыки решения сложных кадровых вопросов и трудовых споров.

Должностные обязанности
Самостоятельное ведение всех HR-процессов магазина:
- разработка системы подбора, мотивации, развития персонала магазина;
- ведение кадрового делопроизводства;
- организация аттестации и обучения персонала;
- формирование и развитие корпоративной культуры;
- организация проведения корпоративных мероприятий;
- составление, согласование, контроль исполнения HR-бюджета;
- определение потребностей магазина в персонале;
- поиск, подбор и оценка персонала;
- взаимодействие с кадровыми агентствами;
- разработка нормативной и регламентирующей документации в сфере управления персоналом;
- формирование кадрового резерва;
- разработка мероприятий по снижению текучести кадров;
- проведение exit-интервью;
- анализ тенденций рынка труда (зарплатных предложений, методов подбора и оценки и проч.);
- консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
- ведение отчетности.