Новости | весь раздел
Эксперты рассказали про кадровые дефициты октября в Псковской области
Эксперты hh.ru посчитали, какие специалисты оказались в особенно остром дефиците и, наоборот, в профиците у работодателей в целом по стране, а также в Псковской области, в частности.
В топ-5 самых дефицитных профессий по числу соискателей в целом по России в середине октября оказались дворник (0,8 резюме на одну вакансию), токарь (0,9), повар (1,3), продавец (1,4), автослесарь (1,4).
А в топ-5 самых профицитных, то есть наиболее насыщенных соискателями на одну вакансию в целом по России вошли бортпроводник (79 человек на вакансию), арт-директор (52), гейм-дизайнер (52) психолог (48), журналист (46).
В Псковской области ситуация на рынке труда тоже демонстрирует кадровые пики и падения. Так, на данный момент наибольший дефицит кадров зафиксирован по профессиям врач (0,2 резюме на вакансию), токарь (0,5), оператор call-центр (0,7), товаровед, электромонтажник, контролер ОТК, дворник (по 1), повар (1,1).
А профицит держится в таких профессиях как руководитель филиала (67 резюме на одну вакансию), аналитик (58 человека на рабочее место), менеджер по работе с партнерами (47,2), специалист службы безопасности (42), финансовый менеджер и переводчик (37), офис-менеджер (31,7).
На фоне растущей загрузки производственных мощностей, которая обновила исторический максимум во II квартале этого года и достигла показателя 80,9%, в этом же периоде до минимума (по данным с начала 2020 года) упал уровень обеспеченности работниками. А ожидания по поводу увеличения численности занятых в III квартале 2023 года снизились в большинстве отраслей. В данном случае предприятия называют нехватку персонала ключевым фактором, ограничивающим производственную активность.
Ключевая причина дефицита сотрудников — негативные демографические процессы в стране. Они долгосрочные, хорошо поддаются прогнозированию, и, к сожалению, позитивных тенденций здесь ждать не приходится. В базе проблематики — демографическая яма 90-х и нулевых. Дополнительно ситуацию с отсутствием в силу демографии людей на рынке труда усугубили события, произошедшие после 2020 года.
Рейтинг дефицитных и профицитных профессий, Псковская область, октябрь, 2023:
|
дефицитные профессии |
Число резюме на вакансию |
профицитные профессии |
Число резюме на вакансию |
|
Врач |
0,2 |
Руководитель филиала |
67 |
|
Токарь, фрезеровщик, шлифовщик |
0,5 |
Аналитик |
58 |
|
Оператор call-центра, специалист контактного центра |
0,7 |
Менеджер по работе с партнерами |
47,2 |
|
Товаровед |
1 |
Специалист службы безопасности |
42 |
|
Электромонтажник |
1 |
Финансовый менеджер |
37 |
|
Контролёр ОТК |
1 |
Переводчик |
37 |
|
Дворник |
1 |
Офис-менеджер |
31,7 |
|
Повар, пекарь, кондитер |
1,1 |
Системный инженер |
31 |
|
Слесарь, сантехник |
1,2 |
Руководитель отдела персонала |
25 |
|
Сварщик |
1,2 |
Тестировщик |
22,5 |