10 фактов о рынке труда Псковской области в 2022 году

Эксперты hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировали ситуацию на рынке труда Псковской области в 2022 году и определили топ-10 ключевых фактов.  

 

Факт №1. Наиболее сложными месяцами для трудоустройства в Псковской области стали апрель и май – на одну вакансию претендовали в среднем 4 человека. При этом в апреле 2022 года вакансий было на 0,4% больше, чем год назад, а в мае – на 18% меньше.

 

Факт №2. В тройку самых «дорогих» вакансий этого года вошли предложения для детского хирурга (зарплата от 450 000 рублей), для руководителя организации по добыче сырья (до 500 тысяч рублей) и менеджеров по продажам франшизы с горячими заявками (до 500 000 рублей). На данный момент все три вакансии закрыты, работники найдены. Прямо сейчас самая высокая зарплата на местном рынке предлагается в вакансии для руководителя отдела платежных и банковских систем  (предлагаемая зарплата – до 500 000 рублей).

 

Факт №3. 71% жителей СЗФО рассказали, что получают «белую» заработную плату, то есть, полностью официальную. По сравнению с показателями 2016 года доля таких ответов выросла: так, в 2016 году «белую» зарплату получали 57% опрошенных. Еще 19% работников, опрошенных в 2022 году, получают так называемую «серую» зарплату - частично официально, частично нет. У 10% вся зарплата – «черная», то есть, полностью неофициальная, «в конверте».

 

Факт №4. 43% жителей Псковской области признались, что любят свою работу, у 31% местных респондентов не лежит душа к тому, что они делают на работе, остальные не определились со своим отношением к работе. При этом жители Псковской достаточно часто меняют место работы: 38% опрошенных по итогам 2022 года заявили, что работают на текущем месте работы менее 1 года. 34% опрошенных работают в своей компании от 1 года до 3 лет. Еще 12% трудятся на одном месте от 3 до 5 лет. 7 лет и больше остаются верными одному работодателю лишь 16% жителей Псковской области.

 

Факт №5. Самыми востребованными специалистами у работодателей в 2022 году в Псковской области стали продавцы (более 1 600 вакансий за год). По сравнению с 2021 годом тройка лидеров востребованных профессий в Псковской области существенно изменилась: врачи вошли в число самых востребованных у местных работодателей, заняв 2 место. Продавец по итогам года поменялся местами с менеджером по продажам.

 

Факт №6. В 2022 году в городе ярко вырос спрос на строителей: +18% по сравнению с прошлым годом. Спрос на начинающих специалистов вырос на 14% - компании активно ищут молодых специалистов и студентов.

 

Факт №7. Работодатели стали чаще предлагать местным жителям подработку и временную занятость (несколько часов в день, работу по вечерам, проектную работу): количество вакансий, предлагающих подработку, выросло на 71% по сравнению с 2021 годом. В целом местные компании за год разместили около 4 000 вариантов подработки. Чаще всего требовался рабочий персонал, продавцы, администраторы залов, встречались также варианты подработки для бухгалтеров, маркетологов, дизайнеров и ИТ-специалистов.

 

Факт №8. У компаний растёт потребность в самозанятых: 56% работодателей уже сотрудничают с внештатниками, еще 9% планируют начать в ближайшее времени. Таким образом, две трети местного бизнеса привлекает или скоро начнет привлекать персонал вне штата. Самые востребованные внештатники: маркетологи, рекламщики, пиарщики, айтишники, рекрутеры, грузчики и дизайнеры. В целом каждая десятая компания привлекает к сотрудничеству от 30 до 100 внештатников. Больше 100 внештатников требуется каждой тридцатой компании.

 

Факт №9. В 3 раза выросло количество вакансий, предполагающих релокацию или переезд как внутри страны, так и за её пределы. Так, если в 2021 году в Псковской области было открыто чуть более 40 вакансий, в описании которых фигурировало слово «релокация», то в 2022 году таких предложений было уже более 120. Чаще всего релокацию предлагают ИТ и диджитал-специалистам, инженерным, строительным и производственным специалистам, маркетологам, а также HR-специалистам.

 

Факт №10 Рост реальных зарплат в этом году значительно замедлился – многие работодатели до сих пор держат выжидательную позицию. Согласно сервису hh.ru «Банк данных заработных плат», реальный средний совокупный доход сотрудников компаний СЗФО на позициях начального уровня – 34 125 рублей, на позиции специалиста и ведущего специалиста составляет 54 000 рублей, на позиции линейного руководителя и руководителя подразделения – 62 610 рублей. 

 

Пересмотр зарплат своих сотрудников региональные компании проводили в начале года (январь-март провели индексацию 17% компаний), летом (13,4%), а также в декабре (11%). Средний объём пересмотра зарплат в 2022 году – 7% от текущего уровня зарплат сотрудников. В планах у 19,5% региональных компаний пересмотреть зарплаты сотрудников в сторону повышения уже в январе 2023 года, еще 8,5% хотят повысить доход работников в феврале.