Как изменилась рекрутинговая активность на рынке труда и на кого повысился спрос

Как изменилась рекрутинговая активность на рынке труда за месяц, ЦДИ рассказали эксперты SuperJob.

Индекс рынка труда составляет 0,97 пункта, это всего на 0,03 пункта ниже средней рекрутинговой активности компаний в аналогичные периоды 2017—2019 гг. За неделю показатель вырос на 0,01 пункта.

Динамика числа вакансий в различных сегментах рынка труда за месяц
Маркетинг, реклама, PR +12%
Юриспруденция +11%
Медицина, фармацевтика +11%
Закупки, снабжение +11%
Услуги, ремонт, сервисное обслуживание +10%
Страхование +4%
Административная работа, секретариат, АХО +3%
Консалтинг, стратегическое развитие +3%
Ритейл +1%
Транспорт, логистика, ВЭД, склад 0%
Промышленность, производство -4%
IT, интернет, связь, телекоммуникации -6%
Строительство, проектирование, недвижимость -7%
Банки, инвестиции, лизинг -8%
Бухгалтерия, финансы, аудит -8%
Службы доставки -10%
Кадры, управление персоналом -12%
Туризм, гостиницы, общественное питание -12%
Наука, образование, повышение квалификации -12%

За месяц наибольшую динамику спроса на персонал в относительном выражении показала сфера маркетинга, рекламы и PR: количество вакансий выросло на 12%.

Предложений трудоустройства для юристов стало больше на 11%. Также на 11% увеличился спрос в сегментах закупок, медицины и фармацевтики.

Число вакансий в сфере услуг выросло на 10%.

Положительную динамику спроса SuperJob наблюдает в сферах страхования (+4%), АХО и консалтинге (плюс по 3%), ритейле (+1%).

Количество вакансий в транспортно-логистической отрасли за прошедший месяц не изменилось.

По сравнению с прошлым месяцем, чуть меньше вакансий стало в сфере производства (-4%) и IT (-6%).

На 7% меньше вакансий в строительстве, на 8% — в банковской отрасли и сфере бухгалтерского учета.

Спрос на сотрудников служб доставок уменьшился на 10%. На 12% меньше вакансий в HR-сфере, туристической отрасли и образовании.

По данным SuperJob, индекс рынка труда на этой неделе выше всего в Приморском крае (1,04 пункта), Нижегородской области и Татарстане (по 1,02 пункта), Тюменской и Челябинской областях (по 1,01 пункта). За две недели наибольшую динамику индекс рекрутинговой активности показал в Республике Татарстан, Свердловской области и Краснодарском крае (плюс по 0,07 пункта). Отрицательная динамика зафиксирована только в Самарской области (минус 0,05 пункта).