Как изменилась рекрутинговая активность на рынке труда: статистика

Как изменилась рекрутинговая активность на рынке труда, рассказывает SuperJob.

Индекс рынка труда составляет 0,96 пункт, это на 0,04 пункта ниже средней рекрутинговой активности компаний в аналогичные периоды 2017—2019 гг. За неделю показатель вырос на 0,01 пункта.

Динамика числа вакансий в различных сегментах рынка труда за неделю
 

Службы доставки +8%
 

Закупки, снабжение +5%
 

Медицина, фармацевтика +2%
 

Услуги, ремонт, сервисное обслуживание +1%
 

Транспорт, логистика, ВЭД, склад 0%
 

Строительство, проектирование, недвижимость 0%
 

Промышленность, производство 0%
 

IT, интернет, связь, телекоммуникации 0%
 

Бухгалтерия, финансы, аудит 0%
 

Юриспруденция 0%
 

Страхование -1%
 

Ритейл -3%
 

Кадры, управление персоналом -3%
 

Маркетинг, реклама, PR -4%
 

Административная работа, секретариат, АХО -6%
 

Туризм, гостиницы, общественное питание -8%
 

Консалтинг, стратегическое развитие -10%
 

Наука, образование, повышение квалификации -10%
 

Банки, инвестиции, лизинг -14%

За прошедшую неделю наибольший рост спроса на персонал в относительном выражении — в службах доставок (+8%).

Вакансий в сфере снабжения стало больше на 5%.

Небольшой прирост спроса на персонал наблюдается в отрасли здравоохранения и сфере услуг (+2 и +1% соответственно).

SuperJob отмечает: в транспортной отрасли, строительстве, производстве и IT количество вакансий за неделю не изменилось. Также стабилен спрос на бухгалтеров и юристов.

В страховой отрасли вакансий меньше на 1%, в ритейле и HR-сфере — на 3%.

Число вакансий для специалистов по маркетингу, рекламе и PR снизилось на 4%, для административно-хозяйственного персонала — на 6%.

В сфере туризма и общественного питания спрос на персонал уменьшился за неделю на 8% (высокий сезон закончился).

Количество вакансий в консалтинге и образовании стало ниже на 10%, в банковской сфере — на 14%.