Рекрутинговая активность на рынке труда изменилась

Как изменилась рекрутинговая активность на рынке труда, рассказывает SuperJob. Индекс рынка труда составляет 1 пункт, что соответствует средней рекрутинговой активности компаний в аналогичные периоды 2017—2019 гг. За неделю показатель вырос на 0,01 пункта , сообщили ЦДИ эксперты.

Динамика числа вакансий в различных сегментах рынка труда за неделю
 

- Консалтинг, стратегическое развитие +16%

- Кадры, управление персоналом +14%

- Административная работа, секретариат, АХО +10%

- Медицина, фармацевтика +8%

- Транспорт, логистика, ВЭД, склад +7%

- Закупки, снабжение +7%

- Ритейл +6%

- Страхование +4%

- Услуги, ремонт, сервисное обслуживание +4%

- Маркетинг, реклама, PR +3%
 

- Строительство, проектирование, недвижимость +2%
 

- Промышленность, производство +2%
 

- Наука, образование, повышение квалификации -1%

- Банки, инвестиции, лизинг -1%

- IT, интернет, связь, телекоммуникации -2%

- Бухгалтерия, финансы, аудит -2%

- Туризм, гостиницы, общественное питание -2%

- Юриспруденция -4%
 

- Службы доставки -6%

За прошедшую неделю спрос на персонал в относительном выражении больше всего вырос в сфере консалтинга и стратегического развития (+16%), однако, учитывая, насколько масштабному падению спроса подвергся этот сегмент рынка труда с начала года, подобный прирост числа вакансий не является чем-то впечатляющим.

Спрос на сотрудников кадровой отрасли за неделю вырос на 14%.

В АХО вакансий стало больше на 10%, причем наибольший прирост спроса пришелся на диспетчеров. В транспортно-логистической отрасли также рост на 7%, особенно подрос сегмент грузовых автоперевозок.

В сфере медицины и фармацевтики вакансий стало больше на 8%: увеличился спрос на врачей, представителей среднего и младшего медицинского персонала, в т. ч. работающих с ковидом.

На 7% больше вакансий стало в закупочной отрасли, на 6% — в ритейле. Стало больше вакансий, для специалистов, работающих с продуктами питания, косметикой и ТНП.

Рост спроса в сферах страхования и услуг составил по 4%, в маркетинговой отрасли — 3%.

Вакансий для промышленного и строительного персонала стало больше на 2%.

Спрос на персонал в сферах образования и финансов практически не изменился (минус 1%). На 2% меньше вакансий в IT, бухгалтерии и туризме, на 4% — в юридической отрасли, на 6% — в курьерских службах.