Жители Псковской области стали чаще искать работу в области страхования и домашнего сервиса

Эксперты hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировали более 8 000 активных резюме в начале осени от жителей Псковской области – оказалось, что по сравнению с аналогичными показателями прошлого года активность соискателей выросла на 29,2%.

---

«В пределах последних двух месяцев мы видим, что жители Псковской области несколько активизировались и начали чаще выходить на рынок труда в поисках работы – свидетельство тому +1,6% новых резюме в августе по сравнению с июлем.  При сравнении года к году, мы видим, что активность соискателей стала ещё больше: на 29,2% новых резюме больше, чем в 2021.  В целом активность соискателей в Псковской области сегодня выше, чем активность работодателей: напомню, что количество вакансий за последний месяц выросло на 5%», - Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад.

---

Сильнее всего за месяц количество резюме выросло среди домашнего персонала (+70% новых резюме). Не отстают по числу новых резюме соискатели, желающие работать в сфере страхования (+30% резюме), представители из сферы науки и образования (+23%). Нуждается в новой работе и специалисты из сферы добычи сырья (+19% новых резюме за месяц). Также на рынок труда Псковской области заметно чаще стали выходить юристы (+16%), специалисты сферы искусства (+11%), рекламы (+10%), транспорт и логистика (+8% новых резюме). С другой стороны, жители Псковской области снизили активность в поиске работы в сфере консультирования (-44% резюме за месяц) и в области автобизнеса (-31%), также людей стала меньше интересовать работа в банковской сфере.

 Интересным итогом лета стало изменение уровня конкуренции за рабочие места в разных сферах. Сегодня  юристам сложнее всего найти работу в Псковской области: более 11 резюме на одну вакансию при норме в 5–6.

 При этом если сравнивать с показателями начала лета 2022 года, мы увидим, что в ряде сфер сейчас стало проще найти работу. Так, среди работников рекламной сферы и маркетологов число конкурентов упало с 6 до 3 на рабочее место. При этом с начала лета выросла конкуренция среди работников финансовой сферы (с 4 до 5 кандидатов на место), а также среди специалистов в сфере безопасности (с 2 до 4 человек на вакансию).

 

Динамика уровня конкуренции (соотношение числе резюме на одну вакансию) за лето 2022 года, Псковская область:

Профсфера	авг.22	май.22	разница в конкуренции за лето
Автомобильный бизнес	1,3	1,6	-0,4
Административный персонал	2,6	4,3	-1,7
Банки, инвестиции, лизинг	0,7	1,2	-0,6
Безопасность	3,7	2,0	1,7
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия	5,5	4,4	1,1
ВСЕ	3,5	4,0	-0,5
Высший менеджмент	1,6	2,3	-0,6
Государственная служба, некоммерческие организации	0,7	0,6	0,1
Добыча сырья	0,1	0,2	0,0
Домашний персонал	0,1	0,2	-0,1
Закупки	1,9	3,2	-1,3
Инсталляция и сервис	1,5	2,0	-0,5
Информационные технологии, интернет, телеком	2,8	2,5	0,3
Искусство, развлечения, масс-медиа	2,6	2,3	0,3
Консультирование	0,5	1,0	-0,5
Маркетинг, реклама, PR	3,6	6,1	-2,5
Медицина, фармацевтика	0,2	0,3	-0,1
Наука, образование	2,5	1,1	1,5
Начало карьеры, студенты	6,3	5,8	0,6
Продажи	1,4	1,8	-0,4
Производство	1,9	1,8	0,1
Рабочий персонал	0,6	1,0	-0,4
Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты	0,6	0,8	-0,2
Страхование	5,0	6,4	-1,3
Строительство, недвижимость	0,9	1,4	-0,5
Транспорт, логистика	1,2	2,2	-1,0
Туризм, гостиницы, рестораны	1,4	1,0	0,4
Управление персоналом, тренинги	3,0	3,5	-0,5
Юристы	11,2	12,5	-1,4