Прогноз рекрутеров: кто рискует уменьшением зарплаты, а кого ждут премии

Опрос hh.ru, проведенный среди российских компаний и в том числе из СЗФО, показал, что у 11% местных работодателей до конца года запланировано уменьшение уровня зарплат сотрудников. Еще 36% работодателей пока что оставляют зарплаты сотрудников без изменений. А у 22% счастливчиков зарплаты к концу года даже вырастут. При этом каждая третья опрошенная компания пока затрудняется ответить, что будет с зарплатами её сотрудников. 

Исследование также показало, что с начала текущего кризиса в 10% компаний у сотрудников уже уменьшилась зарплата, у 77% доход пока никак не изменился. А вот у 13% опрошенных с начала обострения геополитической ситуации в феврале наоборот зарплата была повышена. Чаще всего это были первые индексации зарплат со стороны компаний, которые и планировали это сделать по итогам первого квартала 2022 года.

Напомним, в начале этого года hh.ru сообщал, что планы по пересмотру зарплат в сторону повышения были у 20% компаний из СЗФО. Средняя сумма повышения находилась на уровне 5% от текущего дохода сотрудников.

Отметим, что больше всего, согласно данным опроса, с начала геополитического кризиса пострадали зарплаты сотрудников из сферы продаж (сокращение дохода произошло у 12% опрошенных). С другой стороны, увеличение зарплат в большинстве случаев коснулось ИТ-сферы (22% отметили повышение).

Между тем опрос также показал, что больше всего шансов получить прибавку в зарплате есть у сотрудников небольших компаний численностью от 100 до 250 человек (27% опрошенных), от 50 до 100 человек (24% могут получить прибавку в зарплате. Также планируют повышение зарплаты 23% компаний численностью от 3000 человек.