«Контроль кадров»: экономим время и деньги

Сотрудников фирмы легко контролировать, если их немного и все они находятся в пределах одного офиса. В больших коллективах или в компаниях, имеющих несколько географически удаленных отделений, все намного сложнее. Особенно если сотрудники находятся в постоянных разъездах. А ведь успешность бизнеса во многом зависит от эффективной связи руководителя с работниками и, как следствие, от скорости принятия управленческих решений и их исполнения. Наладить такую связь поможет услуга «Контроль кадров» от «МегаФона».

Сервис «Контроль кадров» полезен для компаний, имеющих в штате сотрудников с разъездным характером деятельности – например, курьеров, торговых представителей, специалистов, предоставляющих «сервис на дому», а также больших и территориально удаленных друг от друга производств. «Контроль кадров» позволяет в любой момент видеть на карте местонахождение сотрудников, отправлять им SMSи получать ответы, выполнять операции поиска работников (одного или группы) или контролировать посещение ими важных встреч. Поиск не нужно каждый раз осуществлять вручную, достаточно один раз произвести настройки в интерфейсе, а в дальнейшем программа все сделает автоматически. Это поможет более грамотно распределить задачи между сотрудниками и оптимизировать расходы, в том числе и на бензин – за счет того, что в нужную точку отправляется тот специалист, который географически ближе всего к ней находится. Времени на выполнение задач при такой организации бизнеса тоже требуется меньше.

Экономия достигается и за счет использования принципиально иных технологий контроля. «Услуга «Контроль кадров» может заменить дорогостоящее профессиональное оборудование, которое необходимо для контроля логистики. Для работы подойдет любой мобильный телефон с SIM-картой «МегаФона», – комментирует директор Псковского отделения компании «МегаФон» Александр Долгих. Руководитель всегда в курсе, где находятся сотрудники, не отклоняются ли они от намеченного рабочего маршрута. Поэтому нарушений трудовой дисциплины становится намного меньше. «Контроль кадров» станет эффективным помощником в бизнесе».