Роструд пригрозил ужесточением ответственности предприятий-банкротов за долги по зарплате

Федеральная служба по труду (Роструд) совместно с министерством труда и социальной защиты готовят поправки в законодательство, ужесточающие ответственность предприятий-банкротов. Об этом сообщают «Новые Известия» со ссылкой на главу Роструда Юрия Герция. По данным Росстата, суммарная задолженность по зарплате составила 2 млрд 290 млн руб. и увеличилась за месяц на 56 млн руб. (+2,5%). По мнению экспертов, показатели не выглядят устрашающими, а чтобы решать проблему долгов, необходимо менять саму систему выплат заработной платы.

По словам главы Роструда, грядущее усиление ответственности коснется учредителей и собственников предприятий, находящихся в состоянии банкротства. Впрочем, какие именно меры будут приняты к нарушителям, Юрий Герций пока не уточняет.

По данным Росстата, по состоянию на 1 ноября текущего года задолженность по заработной плате в России оказалась на уровне 2,29 млрд руб. Причем задолженность из-за отсутствия у организаций собственных средств составила 2,198 млрд руб., то есть 96% от общей суммы. Больше всего долгов приходится на Москву (262,5 млн. руб.), Ростовскую (117,7 млн. руб.), Нижегородскую (92,3 млн. руб.) и Кировскую (85,4 млн. руб.) области.

Просроченная задолженность по заработной плате в Псковской области (кроме субъектов малого предпринимательства) составила на 1 ноября 2012 года 25,84 миллиона рублей и увеличилась с начала года на 46,8% по данным Территориального органа федеральной службы государственной статистики по Псковской области. Вся сумма задолженности сложилась из-за отсутствия собственных средств предприятий. Наибольшая часть просроченной задолженности приходится на организации обрабатывающих производств – 10,15 миллиона рублей (39,3%), строительства – 5,79 миллиона рублей (22,4%), сельского хозяйства, охоты и лесозаготовки – 9,6 миллиона рублей (37,1%). На 1 ноября заработная плата полностью не выплачена 1575 работникам области.

При этом показатели по долгам компаний перед сотрудниками, опубликованные Росстатом за последние месяцы, демонстрируют динамику роста. По данным Центра социально-трудовых прав (ЦСТП), общее число трудовых протестов за девять месяцев этого года оказалось на 7% выше, чем за аналогичный период года прошлого. При этом исследователи центра отмечают, что трудовые протесты все больше уходят в сферу публичного выдвижения претензий.

«Диалог работников с работодателями все чаще протекает через посредников – политиков, общественность и органы правопорядка. Это может быть тревожным симптомом того, что процесс регулирования трудовых отношений осуществляется неэффективно и уж точно не в рамках, предусмотренных законодательством», – утверждают эксперты ЦСТП в своем ноябрьском докладе.