Женское лицо псковской безработицы

Представительнице прекрасного, но слабого пола найти достойную работу очень сложно. А если ей за сорок, то практически нереально. Увы, статистика подтверждает это печальное утверждение. 70% безработных в Пскове -  женщины.

Со своей старинной приятельницей Леной я не виделась месяца три. А тут столкнулись на улице лицом к лицу. Обычно жизнерадостную, улыбчивую Ленку было не узнать.

- Как дела? – интересуюсь я. Что-то выглядишь неважно?

- Ой, и не спрашивай. Я уже два месяца, как безработная. Не сошлись во взглядах с начальником, я и уволилась.

Причина её переживаний мне была не совсем понятна. На работе  пропадала с утра до вечера, всю документацию на себе тянула. А зарплата, по псковским меркам, хоть и неплохая, но от идеала очень далека. При увольнении нервы, конечно, потрепали, но ведь Ленка с её-то опытом и характером - просто мечта любого работодателя.

- Послушай, все, что ни делается, к лучшему, - успокаиваю я ее. - На тебя свалились два месяца незапланированного отпуска. Сейчас найдешь работу, и с новыми силами возьмешься за дело.

- Я тоже так думала сначала, а теперь просто в панике. Не могу найти работу. Куда ни позвоню, везде отказ.  Требуются сотрудники 25 - 30 лет, максимум до тридцати пяти. Так что я в свои тридцать шесть даже на должность фасовщицы рассчитывать не могу. Представляешь, и там ограничение по возрасту. Не знаю, что и делать. Руки опускаются.

Не может быть! Умница, красавица, с высшим образованием! Что-то здесь не так!

На следующий день мы встретились с Леной у меня дома и стали разрабатывать стратегию покорения рынка труда.  Для начала решили объективно оценить ситуацию. Начерченная на листе бумаги таблица, состояла из двух граф. В одной плюсы, в другой минусы соискательницы рабочего места. Зная Лену, я была убеждена, что «крестики» одержат сокрушительную победу над «прочерками». Но первый же вопрос поколебал эту уверенность.

Пол – женский. Записать это в минусы не поднялась рука. Поставить плюс, значит, погрешить против истины. По статистике, 70 % безработных в Пскове именно женщины. Причем, эта цифра не меняется на протяжении многих лет. Так и не разрешив эту задачу, перешли ко второму  пункту.

Возраст 36 лет. Здравый смысл подсказывал  отнести это к несомненным достоинствам. Во-первых, накопленный жизненный и профессиональный опыт. Во-вторых,  активный и деятельный период жизни. Но и в этом случае графа с плюсами осталась пустой. С точки зрения современного работодателя  женщина «немного за 30» уже не представляет интереса.

Третья попытка. Замужем, двое детей. Увы, при поиске работы наличие детей не прибавляет женщине плюсов. Впрочем, так же как и их отсутствие. Одну мою 25-летнию знакомую не взяли на работу как раз потому, что у неё нет детей. Аргумент –  поработаете пару месяцев и в декрет, а нам нужны постоянные сотрудники.

Признав затею с таблицей бесперспективной, было решено перейти к активным действиям. Мы отправились в центр занятости населения. Нашему приходу не удивились. Здесь уже давно знают: у безработицы женское лицо.

- К нам обращаются, в основном, женщины, - говорят сотрудники центра. - Многие с высшим образованием. И хотя официальная безработица в Пскове сейчас меньше 1 %, помочь мы можем, увы, далеко не всем.

Вакансии есть. На сегодняшний момент их почти три тысячи. Но подавляющее большинство, до 85 %, - по рабочим специальностям. Женщинам могут предложить должность воспитателя (оклад от 1900 рублей), врача или медсестры (в этом случае можно рассчитывать на зарплату от двух  до пяти тысяч рублей.) Требуются бухгалтеры, продавцы, менеджеры. Тут обещанная плата повыше. В районе 7-10 тысяч рублей. Но на эти вакансии, как правило, действует возрастное ограничение.   

Наш случай в центре занятости безнадежным не признали. Критическим для женщины считается  45-50 лет.  Шансы найти достойную работу в этом возрасте плавно приближаются к нулю.

Ознакомившись с принесенным резюме, сотрудники центра обнаружили ненайденные нами плюсы. Уверенное владение ПК и знание основных программ. Без этих навыков сейчас просто никуда. А еще посоветовали воспользоваться старым, но по-прежнему, одним из самых эффективных способов трудоустройства. Сообщить всем своим знакомым, близким и не очень, о том, что вы ищете работу и готовы рассмотреть все варианты.

Как выяснилось, помимо объективных причин существуют и психологические проблемы, которые мешают женщинам обрести желанную работу.

Как правило, женщины недооценивают себя. Однажды столкнувшись с отказом, дамы тут же теряют уверенность. Особенно страдают этим домохозяйки. Засидевшись дома, кажется, что все профессиональные навыки безвозвратно утрачены. Но это не так. Работа по дому отнимает не меньше, а зачастую и больше энергии, чем, например, рабочий день в офисе. Прибавьте к этому воспитание детей, распределение семейного бюджета, улаживание конфликтов и споров.

Еще одна проблема. Женщины бояться взять инициативу в свои руки. Скромность, конечно, украшает представительниц слабой половины человечества, но только не в этом случае. При поиске работы безотказно действует принцип «не родись красивой, родись активной». Женщины, которые стесняются просить друзей и знакомых помочь с трудоустройством, совершают большую ошибку. Не стоит скромничать и при составлении резюме, и при личной встрече с работодателем. Не бойтесь хвалить себя!

 Спустя десять дней Лена нашла работу.

 Татьяна Фадеева, "МК" в Пскове и Великих Луках"