Каждый второй работник псковских компаний пытается задобрить шефа

Каждый второй работник компаний Пскова пытается завоевать лояльность начальника. Такие данные получила в результате опроса служба исследований Head Hunter по СЗФО, сообщили ЦДИ в компании. Опрос, в котором приняли участие больше 3 тысяч псковичей, провели в августе. 

Итак, положительного и доверительного отношения со стороны босса чаще стараются добиваться представительницы прекрасного пола (64%), нежели мужчины (43%), а в разрезе позиций – специалисты по закупкам (71%), маркетологи (64%) и работники административной сферы (61%; офис-менеджеры, персональные ассистенты, специалисты АХО и пр.), нежели айтишники (42%) или занятые в строительной отрасли (37%). Последние в большинстве своем не видят нужды в том, чтобы искать путь к сердцу начальника. Да и зачем, казалось бы, это нужно?

Что бы ни случилось, начальник - душка!

Знающие работники отвечают, что не просто нужно, а необходимо! В первую очередь для того, чтобы работать в комфортных для себя условиях, без скандалов и нервотрепки, полностью отдаваясь рабочему процессу, не тратя силы и энергию на недоверие, обиды и споры (78%). Более того, доброжелательность начальника позволяет чувствовать себя стабильно в нашем изменчивом мире, где одно слово нелояльного босса может лишить и любимых коллег, и вызывающих гордость проектов, да еще и стабильного заработка (38%). Еще треть опрошенных уверяют, что лояльность начальства помогает в карьерном росте (34%), ведь кто, как не начальник, заметит все ваши заслуги и порекомендует вас на повышение?

И наконец, самое главное. Что нужно для того, чтобы добиться лояльности босса? Судя по распределению ответов, для большинства работников это уже давно перестало быть секретом. В первую очередь, конечно же, нужно качественно и в должном объеме справляться со своей работой (88%), быть заинтересованными в ее результатах (57%), выдвигать новые идеи и инициативные решения (43%), ну и самим быть лояльными к начальнику и к компании в целом, не противясь внеплановой сверхурочной работы (36%).

КОНКРЕТНО

Топ-5 правил, позволяющих заслужить лояльность босса

·         Качественно и в полном объеме выполнять свою работу

·         Проявлять заинтересованность результатами своего труда

·         Инициировать новые проекты, предлагать новые идеи

·         Всегда быть готовым к срочным внезапным задачам, быть лояльным к компании

·         Понимать руководителя с полуслова.