Вакансии / Информация | весь раздел
Дистанционные работники выйдут из тени
Правительство вчера внесло в Госдуму ожидаемые с 2010 года поправки к Трудовому кодексу (ТК РФ) о дистанционной занятости работника. Как сообщает газета
Кроме того, поправки дают возможность работнику по желанию не вносить сведения о дистанционной работе в трудовую книжку. Подтвердить то, что работник трудился вне офиса или производственной площадки, можно будет с помощью копий трудового договора и приказа о его прекращении. Работник, записано в документе, может выполнять работу вне месторасположения работодателя, а также распределять рабочее время и время отдыха по своему усмотрению. В законопроекте подчеркивается: действие трудового законодательства на дистанционных работников распространяется так же, как и на всех остальных.
Законопроект вводит норму об использовании усиленной квалифицированной электронной подписи при заключении, изменении, прекращении трудового договора с работником, трудящимся дистанционно. Поправки также вносятся в закон «Об электронной подписи», в частности предусматривается возможность использования электронного документооборота в отношении дистанционных работников. В Минтруде напоминают: документ был подготовлен еще Миндравсоцразвития и согласовывался с профсоюзами и работодателями более полугода. Напомним, что это единственная поправка из предложенных работодателями в лице комитета по труду Российского союза промышленников и предпринимателей под руководством Михаила Прохорова, которая не нашла возражений со стороны профсоюзов и правительства.
Внесенные поправки - первый шаг к развитию гибких форм занятости в ТК РФ, отмечают эксперты, не сомневаясь в их необходимости. Директор Центра социально-трудовых прав Елена Герасимова уверена, что законодательство уже давно нужно было приводить в соответствие с реалиями сегодняшнего дня. «Дистанционная занятость реально существует и становится все более востребованной»,- отмечает эксперт, добавляя, что данная поправка будет выгодна и работнику (он сможет получить работу на расстоянии и его трудовой стаж будет засчитан), и работодателю (он сможет привлекать сотрудников из других регионов на более низкую зарплату).
По данным издательства, сегодня в базе вакансий HeadHunter на долю дистанционной занятости приходится 1,3% всех вакансий, при этом, согласно опросу компании (проведен в апреле среди 5 тыс. работников), 4% постоянно работают удаленно в одной компании, еще 5% работают на фрилансе над несколькими разными проектами. По оценке директора Института труда и экономического анализа Ирины Омельченко, в новых условиях уже на законных основаниях дистанционно будет трудиться до 10% работников. Впрочем, эксперт уверена, что применение ТК РФ в новой редакции начнется не ранее чем через три-пять лет, поскольку его реализация сложна технологически, например в части соблюдения законодательства о конфиденциальности данных.
Афиша
-
В кино
-
В клубах
-
Еще
Кошелек
-
Цены на бензин
АЗС 92 95 ДТ Нерос 39.50 42.00 42.50 ТНК 40.20 42.60 43.50 BP улица Инженерная 40.39 42.79 43.69 Circle K 40.75 43.75 44.95 Несте 40.99 43.99 44.69 Газпромнефть 41.20 44.10 44.30
подробнее -
Курсы валют
-
Акции