Вы приняты: кто чаще слышит эту фразу на собеседовании

На собеседовании решение по рабочим принимается в 3 раза быстрее, чем по руководителям.

Закономерно, что чем выше вакантная должность, тем больше времени нужно кадровику, чтобы понять подходит ли претендент, — сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob  выяснил, насколько. В опросе приняли участие представители 1000 предприятий и организаций из всех округов страны.

По оценкам рекрутеров, в среднем 15 минут собеседования достаточно, чтобы оценить и принять решение по соискателям рабочих должностей. Чаще всего рекрутерам хватает 5—10 минут на то, чтобы дать ответ по кандидату (31%).

Для оценки линейного персонала (менеджеров и специалистов) нужно чуть больше времени — в среднем 20 минут. 3 из 10 рекрутеров успевают принять решение за 10—20 минут собеседования.

Чтобы понять, подходит ли кандидат на руководящую позицию, рекрутерам требуется значительно больше времени — в среднем 45 минут. Рассказывая о найме руководящего состава, опрошенные вдвое чаще говорили о том, что собеседование с каждым претендентом проходит по-разному и не поддается систематизации (15% против 7% при подборе рабочих и линейного персонала).
 

---

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 154
Время проведения: 12—31 августа 2021 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала и имеющие опыт подбора данных категорий персонала
Размер выборки: 1000 респондентов

---