На какую работу могут претендовать соискатели с ограниченными возможностями

Международный день борьбы за права инвалидов отмечается ежегодно 5 мая с 1992 года. В этот день в 1992 году люди с ограниченными физическими возможностями 17 европейских стран провели день борьбы за соблюдение прав инвалидов и исключение случаев дискриминации людей с физическими, психическими или сенсорными ограничениями.

Аналитики hh.ru выяснили, как много и какие варианты работы есть для соискателей с инвалидностью, какие требования предъявляют работодатели и какую зарплату предлагают. Результатами исследования представители компании поделились с ЦДИ.

С начала года в регионах СЗФО было размещено более 7 000 маркированных вакансий для соискателей с инвалидностью.  География таких вакансий в СЗФО неоднородна: бОльшая часть с начала 2021 года приходится на Санкт-Петербург (66% от общего числа вакансий по СЗФО). На втором месте по числу размещенных вакансий – Ленобласть – почти 600 вакансий или 4% от всех в СЗФО. На третьем месте - Калининградская область – более 400 вакансий для соискателей с инвалидностью. Еще 5% или порядка 300 вакансий есть для соискателей в Архангельской области. По 3% вакансий размещено в Псковской, Новгородской, Мурманской областях, а также в Коми и Карелии, менее 1% вакансий для соискателей с инвалидностью есть в Ненецком АО.

Треть маркированных вакансий в регионах СЗФО приходится на сферы «ИТ, телеком», каждая пятая вакансия размещена в сферах «Маркетинг», и «Продажи».

В каждой второй маркированной вакансии работодатели не требуют наличие опыта, в 37% соискателям потребуется опыт от 1 года до 3 лет и в 14% в вакансиях указано наличие стажа работы от 3 лет и более. Диапазон предлагаемых зарплат зависит от профессиональной сферы. Как правило, более высокие зарплаты предлагаются в сфере производства, ИТ-телеком. В 47% вакансий в регионах СЗФО предлагается зарплата порядка от 25 000 до 50 000 рублей, в 16% вакансий зарплата от 80 000 до 100 000 рублей.