Молодежи труднее найти работу - резюме стало гораздо больше, а вакансий - гораздо меньше - HH.ru

8% предложений о работе, размещенных в Псковской области в июле, относилось к профобласти «Начало карьеры, студенты». Об этом ЦДИ сообщили в компании HeadHunter.ru.

Аналитики HeadHunter Северо-Запад после Международного дня молодежи, который ежегодно отмечается 12 августа, решили выяснить, что готовы предложить работодатели исследуемой области молодым специалистам без опыта работы.

Год к году в июле количество вакансий для начинающих специалистов в среднем сократилось на 45%. Предложение на рынке труда значительно превышает спрос по темпам прироста – число резюме выросло на 40%. Однако уровень конкуренции среди работников начального уровня вполне соответствует норме – на одно предложение о работе в сфере «Начало карьеры, студенты» в Псковской области претендуют 5 соискателей, тогда как в среднем по рынку этот показатель составляет 3.

Уровень конкуренции среди молодых специалистов в регионах Северо-Запада:

Регионы	hh.индекс (количество резюме на одну вакансию) в профобласти «Начало карьеры, студенты» в июле
Санкт-Петербург	10,9
Калининградская область	10,3
Республика Коми	7,4
Республика Карелия	6,7
Архангельская область	6,3
Псковская область	5,2
Новгородская область	5,1
Мурманская область	3,8
Ленинградская область	3,5
Ненецкий АО	3,5

Традиционно больше всего вакансий для молодых специалистов в июне-июле было открыто в сфере продаж (46% от всех предложений в профобласти «Начало карьеры, студенты»), в финансовом секторе (26%) и в области консультирования (13%). Рады видеть новичков на рынке труда и в индустрии гостеприимства (11%), а также на административных позициях (9%). Наименее востребованы у псковских компаний сотрудники без опыта работы в сферах, связанных с бухгалтерией, строительством и архитектурой, наукой и образованием, автомобильным бизнесом, HR, страхованием, искусством, медициной и фармацевтикой, производством и технологиями, что объясняется высокими барьерами входа в данные профессии – нужен определенный уровень квалификации и, как минимум, опыт работы от одного года.

«Все больше компаний развивают системы наставничества, создают возможности для прохождения стажировок и практик, активно сотрудничают с вузами и ссузами, - отмечает Ирина Жильникова, руководитель пресс-службы HeadHunter по Северо-Западу. – Многие HR-проекты сегодня ориентированы на привлечение студентов и выпускников, поскольку целый ряд отраслей испытывает острый дефицит кадров, и приток «молодых умов» в них жизненно необходим. Основными стимулами для молодежи, помимо финансовой мотивации, сегодня являются перспективы карьерного роста, возможность работать над интересными задачами и проектами и совершенствовать как личные, так и профессиональные навыки. Что касается оплаты труда, то на начальном уровне размер финансового вознаграждения невелик, но на повышение зарплаты молодой специалист может рассчитывать уже после первого года непрерывной работы».

Средняя заработная плата в сфере «Начало карьеры, студенты» в Псковской области в вакансиях на hh.ru составила 25 000 руб. Финансовое вознаграждение, на которое претендуют кандидаты из аналогичной профобласти, судя по информации из резюме, оказалось равно 20 000 руб.

Регион	Средняя предлагаемая заработная плата в профобласти "Начало карьеры, студенты" в первом полугодии на hh.ru в рублях	Средняя ожидаемая заработная плата  в профобласти "Начало карьеры, студенты" в первом полугодии на hh.ru в рублях
Санкт-Петербург	30 000	30 000
Мурманская область	30 000	25 000
Ленинградская область	29 500	25 000
Республика Карелия	27 500	20 000
Новгородская область	26 000	20 000
Республика Коми	25 000	20 000
Архангельская область	25 000	20 000
Калининградская область	25 000	20 000
Псковская область	25 000	20 000

В основном от начинающих специалистов, судя по аналитике вакансий, работодатели из   Псковской области ждут исполнительности, трудолюбия, ответственности, энергичности и пунктуальности. В список самых востребованных soft skillsтакже вошли аккуратность, нацеленность на результат, дружелюбие и готовность развиваться.