Работа / Занятость | весь раздел
Нужно ли выдавать расчетные листки дважды в месяц - комментарий трудовой инспекции
Выдавать расчетный листок можно один раз в месяц, даже если заработная плата выплачивается дважды в месяц. Об этом ЦДИ сообщили в Государственной инспекции труда в Псковской области.
Как пояснили в ведомстве, в письме Роструда от 24.12.2007 № 5277-6-1 говорится: в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. При начислении и выплате работникам второй части заработной платы всем должны быть выданы расчетные листки, в которых будет содержаться информация об общей денежной сумме, подлежащей выплате (уже выплаченной).
К тому же работодатель не должен специально выдавать расчетный листок работнику при выплате отпускных сумм, так как оплата отпуска выплатой заработной платы не является.
В Минтруде отмечают, что общепринятой практикой при применении систем оплаты труда, в которых работникам устанавливаются оклады или месячные тарифные ставки, является выдача расчетных листов с указанием начисленной месячной заработной платы.
Таким образом, можно не выдавать расчетные листки дважды в месяц, достаточно одного раза (письмо Минтруда от 24.05.2018 № 14-1/ООГ-4375).
Афиша
-
В кино
-
В клубах
-
Еще
Кошелек
-
Цены на бензин
АЗС 92 95 ДТ Нерос 39.50 42.00 42.50 ТНК 40.20 42.60 43.50 BP улица Инженерная 40.39 42.79 43.69 Circle K 40.75 43.75 44.95 Несте 40.99 43.99 44.69 Газпромнефть 41.20 44.10 44.30
подробнее -
Курсы валют
-
Акции