Работа / Занятость | весь раздел
В России увеличился разрыв в зарплатах женщин и мужчин
В России в 2017 году увеличилась разница в зарплатах женщин и мужчин. В прошлом году мужчины в среднем зарабатывали на 29,3% больше, чем женщины. Тенденция к увеличению дистанции в заработке отмечается с 2013 года, тогда разрыв составлял 25,8%, сообщают «Известия».
Эксперты считают, что причина в том, что сейчас наиболее динамично развиваются «мужские» сферы деятельности, в них же быстрее растут зарплаты - например, IT. Кроме того, самые высокооплачиваемые должности, как правило, занимают мужчины - это руководящие позиции, капитаны кораблей и воздушных судов и другие.
По итогам 2017 года женская зарплата составляла 71,7% от мужской. Средний заработок женщины, по данным службы, - 32,7 тыс. рублей, а мужчины - 45,6 тыс. рублей.
Максимальная разница в доходах в зависимости от пола у работников сферы транспортировки и хранения - 28%, а также добычи полезных ископаемых - 26,6%. Почти одинаково зарабатывают мужчины и женщины в строительстве и образовании, разница в зарплатах составила 4,3% и 7%, соответственно.
Разрыв между мужской и женской заработной платой увеличивается с 2013 года, следует из данных Росстата. В 2015-м мужчины получали на 27,4% больше женщин, а в 2013-м - на 25,8%. До 2013 года разница, напротив, уменьшалась.
В России в последние годы наметилась тенденция к укреплению семейных ценностей, поэтому многие женщины предпочитают заботиться о детях, из-за этого сокращается женская занятость, отметил руководитель направления «Финансы и экономика» Института современного развития Никита Масленников. Женщины ищут себе более комфортных условий для работы, им важен удобный график, поэтому нередко им достается меньший заработок.
Из-за желания найти комфортные условия женщины нередко выбирают низкооплачиваемые профессии - кассир, обслуживающий персонал. А представители сильного пола работают в наиболее динамично развивающихся «мужских» сферах, где мало специалистов-женщин, - например, в IT. Руководящие позиции, высокооплачиваемые должности, например, капитанов кораблей и воздушных судов и другие также часто занимают мужчины, указала руководитель центра отраслевой экономики НИФИ Инна Рыкова. Она отметила, что молодых женщин до 30 лет неохотно берут на работу на руководящие позиции: работодатель опасается, что сотрудница может уйти в декрет. Разрыв в заработной плате сотрудников разного пола - мировая тенденция, добавила специалист.
По последним данным Всемирного экономического форума за 2016 год, минимальная разница в зарплатах зафиксирована в Ирландии - там женщины получают 87% от мужской зарплаты. Максимальная - в Йемене, где представительницы слабого пола получают вдвое меньше мужчин. Россия в середине рейтинга - на 75-м месте из 144.
Афиша
-
В кино
-
В клубах
-
Еще
Кошелек
-
Цены на бензин
АЗС 92 95 ДТ Нерос 39.50 42.00 42.50 ТНК 40.20 42.60 43.50 BP улица Инженерная 40.39 42.79 43.69 Circle K 40.75 43.75 44.95 Несте 40.99 43.99 44.69 Газпромнефть 41.20 44.10 44.30
подробнее -
Курсы валют
-
Акции