Проекты: Версия для слабовидящих Чистый город HiTech Дача Реклама на ЦДИ

Работа / Занятость  | весь раздел

В каких случаях зарплата может быть ниже МРОТ, пояснили в псковской инспекции труда

22.02.2018 13:30 ЦДИ, Псков

Согласно статье 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Об этом Центру Деловой Информации сообщили в Государственной инспекции труда в Псковской области.

В каких случаях зарплата может быть ниже МРОТ?  Заработная  плата  может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству .

Оклад  может быть меньше МРОТ.  Заработная  плата  включает  в  себя  кроме  оклада компенсационные  выплаты,  различные надбавки и стимулирующие выплаты (статья 129 ТК РФ).  Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ. Если зарплата работника все-таки меньше установленного  минимального  размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести  доплату до величины МРОТ.

Выплата работникам заработной платы ниже  МРОТ грозит работодателю штрафом (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

• на юридическое лицо в размере от 30000 руб. до 50000 руб.
• на должностных лиц - от 10000 руб. до 20000 руб.
• на ИП - в размере от 1000 руб. до 5000 руб.



Распечатать:     Комментарии: 0

Сколько планируете потратить на встречу Нового года?








смотреть результаты




Искать:
Где искать: Сортировать:






 
 

Читают




Обсуждают













Сколько планируете потратить на встречу Нового года?








смотреть результаты


Loading...