Работа / Занятость | весь раздел
В каких случаях зарплата может быть ниже МРОТ, пояснили в псковской инспекции труда
Согласно статье 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Об этом Центру Деловой Информации сообщили в Государственной инспекции труда в Псковской области.
В каких случаях зарплата может быть ниже МРОТ? Заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству .
Оклад может быть меньше МРОТ. Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (статья 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ. Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ.
Выплата работникам заработной платы ниже МРОТ грозит работодателю штрафом (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):
• на юридическое лицо в размере от 30000 руб. до 50000 руб.
• на должностных лиц - от 10000 руб. до 20000 руб.
• на ИП - в размере от 1000 руб. до 5000 руб.
Афиша
-
В кино
-
В клубах
-
Еще
Кошелек
-
Цены на бензин
АЗС 92 95 ДТ Нерос 39.50 42.00 42.50 ТНК 40.20 42.60 43.50 BP улица Инженерная 40.39 42.79 43.69 Circle K 40.75 43.75 44.95 Несте 40.99 43.99 44.69 Газпромнефть 41.20 44.10 44.30
подробнее -
Курсы валют
-
Акции