Отсутствие графика отпусков влечет наложение штрафа до 50 тысяч рублей - псковская инспекция труда

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года, напоминает государственная инспекция труда в Псковской области.
    
Следовательно, график отпусков на 2018 год должен был быть составлен и утвержден 17 декабря. Так как этот день выпадал на воскресенье, он переносится на ближайший рабочий день (ст. 14 ТК РФ). То есть график отпусков на 2018 год должен был быть утвержден не позднее 18 декабря 2017 года.

График отпусков - это локальный нормативный акт организации, определяющий очередность предоставления оплачиваемых отпусков в календарном году. Он содержит сведения о времени распределения отпусков между работниками всех структурных подразделений организации.
    
График отпусков составляется с учетом пожеланий работников и с учетом особенностей рабочего процесса.
     
График отпусков является документом, обязательным как для работодателя, так и для работника.

Если на работу в течение года устраиваются новые сотрудники, их не вносят в график, а отпуска им предоставляются по согласованию с администрацией.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Составление графика отпусков обязательно для всех работодателей, независимо от численности работников.

Отсутствие графика отпусков является административным правонарушением, за совершение которого предусмотрены меры ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ): влечет предупреждение или наложение административного штрафа
- на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность - от 1000 до 5000 рублей;
- на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей.