За год выросло число псковичей, готовых на переезд ради работы

15.02.2017 11:24 ЦДИ, Псков

Служба исследований компании HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад проанализировала резюме соискателей из Псковской области и выяснила, куда готовы переехать ради желаемой работы жители региона, а также узнала, специалисты из каких городов, напротив, выбирают для переезда Псковскую область.

 

По данным hh.ru, за период с начала 2017 года 37% соискателей из Псковской области указали в резюме возможность переезда. В начале 2016 года переезд рассматривали только 23% работников, сообщили ЦДИ в компании.

 

В ТОП городов, которые специалисты чаще всего указывали в качестве приоритетных для переезда, вошли: Санкт-Петербург (26% от всех других городов, которые были указаны в резюме) и Москва (12%). Также кандидаты из Псковской области рассматривали для трудовой миграции такие регионы как Ленинградскую, Московскую и Новгородскую области.

 

Ряд российских соискателей, наоборот, отметили возможность переезда в Псковскую область. Больше всего среди них петербуржцев (12% от общего количества соискателей, указавших в резюме данный регион в качестве приоритетного для переезда) и москвичей (10%). Чаще других упоминали Псковскую область в качестве возможного региона для переезда также работники из Нижнего Новгорода, Волгограда, Кемерово.

 

Что касается желающих уехать из региона, среди лидеров наиболее мобильных проф.  областей можно выделить специалистов из сфер «Продажи» (20%), «Производство» (10%), «Начало карьеры» (9%), «Строительство» (8%) и «IT, телеком» (7%).

 

Интересно, что переехать в Псковскую область в основном хотят работники производственной сферы (20%), топ-менеджеры (18%), специалисты в области строительства (10%), продаж и информационных технологий, телекоммуникаций (по 7%).

 

«Что касается трудовой миграции из регионов России, год к году растет число кандидатов, выражающих готовность к переезду, - комментирует Ирина Жильникова, руководитель пресс-службы HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад. - Несмотря на довольно большой процент тех, кто рассматривает переезд, говорить о том, что все эти люди в итоге выберут трудоустройство в другом городе довольно сложно. Готовность к миграции зависит от сферы деятельности и уровня позиции работника. Интересно, что топ-менеджмент в большей степени готов уезжать даже в отдаленные регионы, если работа предполагает повышение. Линейный и рабочий персонал традиционно менее мобилен и в меньшей степени склонен менять место жительства. Это связано и со стабильностью работы, и с привязанностью к месту жительства, коллективу, сравнительно меньшей способностью к адаптации к новым условиям и т.д.».

 

В ходе исследования было проанализировано 3 391 резюме, созданное на портале hh.ru работодателями и соискателями в Псковской области в период с 1 января по 13 февраля 2017 года.

На чём вы экономите?

На продуктах
На одежде
Пришлось временно отказаться от путешествий
На всём вышеперечисленном, еще и свет выключаю часто
Не экономлю, ни в чем себе не отказываю

смотреть результаты