Эксперты назвали беспроигрышные навыки, которые позволят кандидатам пройти любое собеседование

Эксперты hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировали более 6 000 резюме молодых соискателей Псковской области до 35 лет, которые открыли или обновили резюме за последний месяц, и выяснили, какими деловыми качествами и навыками они обладают, а также какие навыки ждут работодатели от молодых кандидатов.

 В первую тройку навыков, которые отмечают у себя молодые псковские специалисты (до 35 лет включительно), вошли: отличное умение работать на ПК - этот навык указан в 16% резюме, ещё в 11% случаев молодые соискатели указывали навык «грамотная речь». Навык работы в команде отметили у себя 13% начинающих местных соискателей. Наличие организаторских навыков указывают в информации о себе еще 6% молодых жителей региона. Ещё 6% отметили у себя умение работать с большим объемом информации, 6% - отметили навык делового общения, у 4% есть водительское удостоверение категории В. Также в ТОП навыков попали - умение вести деловую переписку, ведение переговоров, знание MS Excel. 

 При этом самые главные навыки, которые работодатели хотели бы видеть у молодых специалистов – это умение работать в команде, грамотная речь, навыки работы с компьютером, хорошо развитые коммуникативные навыки, в том числе умение общаться в деловом стиле, навыки продаж, организаторские навыки, а также готовность учиться и развиваться в выбранном деле. А такие востребованные со стороны работодателей компетенции как «навыки продаж» и «работа с кассой» встречаются лишь в 3% и 1% резюме молодых соискателей региона. В свою очередь навык «работа с людьми» вообще за последний месяц почти не упоминался в резюме молодых соискателей региона.

 «Работодатели все чаще ориентируются не только на «жесткие», профессиональные, навыки молодых кандидатов (например, знание специализированных бухгалтерских или инженерных программ, наличие определенного опыта работы), но и на «мягкие», связанные с коммуникабельностью и готовностью учиться. Поэтому важно «подтягивать» и те, и другие. В последние годы растет важность цифровых навыков, ведь умение пользоваться основными программами пригодится специалистам всех уровней - от «белых воротничков» до рабочих и продавцов. И, конечно, очень востребованы сотрудники с навыками продаж – сюда входит и умение вести переговоры, и владение техниками активных продаж, и клиентоориентированность», - комментирует Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад.