Роструд напомнил, как нельзя делить отпуск

Роструд напоминает, что ежегодный основной отпуск работнику должен быть предоставлен полностью по истечении очередного рабочего года. Об этом сообщается на сайте Роструда.

Делить отпуск на части, например, по две недели по собственной инициативе работодатель не имеет права. За такое нарушение может быть оштрафован на сумму до 50 тысяч рублей.

Минимальная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска в общем случае – 28 календарных дней. Для некоторых категорий она больше, так, инвалиды отдыхают 30 дней; воспитатели – 42 дня; учителя - 56 дней.