Польза / Информация | весь раздел
Эксперты дали разъяснения по условиям увольнения в нерабочие дни
Уволить сотрудника в нерабочие дни нельзя, если компания не относится к числу исключений, сообщает Telegram-канал стопкоронавирус.рф.
Президент РФ Владимир Путин ранее подписал указ об объявлении в России недели с 30 марта по 3 апреля нерабочей с сохранением за работниками зарплат. Позднее режим нерабочих дней был продлён до 30 апреля. Меры связаны с пандемией коронавируса.
«Уволить сотрудника в нерабочее время нельзя. Если компания не относится к числу исключений, которые продолжают работать в нерабочие дни, то сотрудника нельзя уволить или даже уведомить о предстоящем увольнении. Оповещение и оформление прекращения трудовых отношений осуществляется в рабочие дни», – говорится в сообщении со ссылкой на Минтруд РФ.
Согласно сообщению, на предприятиях, которые продолжают работу, расторжение трудовых договоров происходит в обычном порядке. Сотрудник должен быть предупреждён об увольнении за два месяца.
При увольнении ему выплачивается пособие в размере среднемесячного заработка. Также за ним сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства, но на срок не более двух месяцев со дня увольнения.
Ранее ЦДИ писал о том, что Путин продлил до конца апреля нерабочий период для граждан России.
Афиша
-
В кино
-
В клубах
-
Еще
Кошелек
-
Цены на бензин
АЗС 92 95 ДТ Нерос 39.50 42.00 42.50 ТНК 40.20 42.60 43.50 BP улица Инженерная 40.39 42.79 43.69 Circle K 40.75 43.75 44.95 Несте 40.99 43.99 44.69 Газпромнефть 41.20 44.10 44.30
подробнее -
Курсы валют
-
Акции