Юристы опасаются последствий пропуска работы из-за коронавируса

Карантин в школах не является уважительной причиной для родителей пропускать работу. К такому мнению пришли юристы. Они считают, что в данной ситуации повода брать больничный нет, а в случае увольнения сотрудника-прогульщика суд может встать на сторону работодателя.

 

Фото из открытых источников 

 

«Пока у нас нет инструмента, чтобы сотрудник подошел к работодателю и сообщил, что он не выйдет на работу из-за того, что его ребенок не ходит в школу из-за коронавируса. Трудовой кодекс не предусматривает в данном случае, чтобы работодатель позволил работнику сидеть дома», - приводит РБК слова руководителя практики трудового права Bryan Cave Leighton Paisner Russia Надежды Илюшиной.

В связи с этим юристы советуют работающим родителям школьников, отправленных на домашнее обучение, взять очередной оплачиваемый отпуск или прибегнуть к помощи нянь. Но в условиях повышенного спроса цены на эти услуги могут значительно вырасти.

Проще будет с дошкольниками. При закрытии на карантин детских садов родители детей в возрасте до 7 лет смогут получить больничный лист и остаться дома с ребенком. «Прямо предусмотрено, что для родителей дошкольников на весь период карантина выдается лист нетрудоспособности, а вот когда ребенок уже школьник, здесь никаких особенностей в связи с карантином нет», — пояснила адвокат коллегии адвокатов «Солдаткин, Зеленая и партнеры» Ксении Михайличенко.

Ранее Министерство просвещения в связи с распространением коронавируса рекомендовало российским регионам перевести школьников на домашнее обучение. Позже Министерство науки и высшего образования РФ советовало перевести на дистанционное обучение и студентов.

Добавим,  в Псковской области студенты уже перешли на дистанционное обучение, а школьники отправлены досрочно на каникулы.