Псковская инспекция труда напоминает, что делать, если отпуск выпал на праздники

Государственная инспекция труда в Псковской области сообщает: с целью продлить себе отдых, некоторые  работники стараются  брать отпуск непосредственно перед праздничными нерабочими днями. 

При этом возникают вопросы: как повлияет праздник на отпускные выплаты? На сколько после праздников продлится отпуск?

В соответствии со статьей 120 Трудового кодекса РФ нерабочие праздничные дни,  приходящиеся  на период   ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого   отпуска, в число  календарных дней отпуска  не  включаются. Таким образом, если на период отпуска работника выпадает праздничный день, то он в календарную продолжительность отпуска не входит, но при этом продлевает период отдыха  работника.То есть количество   дней   отпуска остается  прежним, а количество дней отдыха увеличивается.

Бывают  случаи, когда первый день отпуска работника приходится на праздничный нерабочий день.Трудовым  кодексом РФ не запрещено указывать первым днем  отпуска  праздничный  день  В такой ситуации этот день  работодатель пропустит и начнет отсчет дней отпуска со следующего дня. 

К примеру, если Ваш отпуск официально начинается 1 января 2020 года, то отсчет дней отпуска начнется с 9  января, хотя Вы уже вовсю отдыхаете.  Но отпускные будут начислены только на то количество дней отпуска, сколько положено согласно графику отпусков, а отдыхать по факту Вы будете больше.

Как быть с днями, ставшими выходными из-за переноса? 

В 2020 году такие выходные   выпадают на 4 и 5 мая, они переносятся с субботы и воскресенья 4 и 5 января. При совпадении праздничного дня с выходным переносится не сам праздник, а выходной день. Дни, ставшие выходными  из-за переноса, включаются  в число дней отпуска.И за них начисляются отпускные как за обычные выходные дни. Отпуск на эти дни не продлевается.