Польза / Информация | весь раздел
Роструд рассказал, как выплачиваются премии, если работник увольняется
Консультанты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф» напомнили, что в день увольнения работник должен получить полный расчет. В данном случае также следует руководствоваться тем, что написано в Положении об оплате труда, действующем на предприятии. Если положение о премировании устанавливает, что ежемесячную премию выплачивают в месяце, следующим за отчетным, работник может получить ее уже после увольнения.
Фото: rabota.ru
Это же касается ситуации, когда положением определена конкретная дата выплаты или, когда речь идет о премии по итогам года. Но у работодателя есть «лазейки», когда можно на законных основаниях не выплатить премию и суд решит спор в его пользу. Так, в положении о премировании или колдоговоре можно указать, что «премии начисляются исходя из финансовых возможностей предприятия». Также можно установить размер премии в диапазоне от 0% до 100% оклада, что тоже дает простор для маневра.
Афиша
-
В кино
-
В клубах
-
Еще
Кошелек
-
Цены на бензин
АЗС 92 95 ДТ Нерос 39.50 42.00 42.50 ТНК 40.20 42.60 43.50 BP улица Инженерная 40.39 42.79 43.69 Circle K 40.75 43.75 44.95 Несте 40.99 43.99 44.69 Газпромнефть 41.20 44.10 44.30
подробнее -
Курсы валют
-
Акции